Organisatie
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.
Opdracht
In Waterland willen we samen met de gemeenschap werken aan een sterke sociale basis. Deze uitdaging vraagt van ons dat we samenwerken aan goede maatschappelijke voorzieningen waarbij we in beweging zijn en blijven om steeds meer in te zetten op preventie. We willen problemen of verergering ervan voorkomen, waardoor onze inwoners zich gezond, weerbaar en veilig voelen. Is er toch meer nodig dan bieden we ondersteuning en hulp aan inwoners in een kwetsbare situatie: integraal, levensbreed en dichtbij. Daarvoor werken we aan integraal beleid 2025-2028 binnen de gemeente, voeren we het plan van aanpak GALA 2024-2026 uit en werken we aan de uitvoering van het regioplan IZA Zaanstreek-Waterland. In het programma G’oud werken we regionaal aan de vergrijzingsopgave. Het AZWA betekent voor gemeenten een versterkte regierol in de verbinding tussen zorg en welzijn en de beweging naar het voorveld. Zo zetten we in ons in om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden.
Wat ga je doen?
Je bent een belangrijke spin in het web om de beweging naar het voorveld te stimuleren en de verbinding tussen zorg en sociaal domein te verstevigen. In de regio ben je niet alleen een vertegenwoordiger van onze gemeente, maar ook van onze buurgemeenten; waar we kunnen bundelen we de krachten graag. Je brengt collega’s en externe zorg- en welzijnspartners bij elkaar voor de invulling van de programma’s uit GALA en initiatieven die voortkomen uit IZA, AZWA en G’oud.
Werkzaamheden
- Je treedt in de regio op als vertegenwoordiger van de gemeenten in IZA;
- Je sluit aan bij de ambtelijke overleggen en werkgroepen in de regio;
- Je participeert in de kerngroep van het programma G’oud en adviseert de bestuurder van het Kernbestuur;
- Je bent de schakel tussen de regio en lokale uitvoering van GALA, IZA, AZWA en G’oud;
- Je neemt deel aan de lokale projectgroep Stevige Lokale Teams;
- Je bent sparringpartner voor het college, management, collega’s van beleid (organisatiebreed en regionaal) en andere interne en externe stakeholders;
- Je coördineert de lokale uitvoering van het GALA;
- Je bent daarnaast budgetbeheerder voor GALA en draait je hand er niet voor om als er een beschikking gemaakt moet worden.
- Je benadert vraagstukken met een integrale blik en weet wie je moet betrekken op welk moment;
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociale domein;
Gunningscriteria
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider sociaal domein (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het Gezond en Actief Leven Akkoord en het integraal Zorgakkoord (GALA/IZA) (20 punten);
5. Bekend met de regio Zaanstreek-Waterland (20 punten);
6. Beschikbaar per 1 maart 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, do, vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur. Bij bepaalde werkzaamheden is er mogelijk een laptop van Waterland nodig en indien nodig wordt deze ook verzorgd door Waterland.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
