Projectleider Dataloket
Vanuit klanten en organisaties komen allerlei data- en informatieverzoeken bij Stedin binnen. Deze dataverzoeken worden op verschillende afdelingen, decentraal, binnen de organisatie afgehandeld. Op dit moment is er geen centrale regie op de uitvoering of registratie van deze dataverzoeken. In de nieuwe energiewet (art. 3.78) is opgenomen dat Netbeheerders voorzieningen moeten inrichten voor passieve en actieve openbaarmaking.
Deze opdracht moet leiden tot centrale regie op het ontvangen van externe informatieverzoeken tot en met het (al dan niet) verstrekken van informatie aan de informatieverzoeker. Hiervoor is het noodzakelijke dat er een goed en transparant proces wordt ingericht voor Stedin dat naadloos aansluit bij het Centrale Dataloket NBNL. En dat de daarvoor benodigde middelen (centrale plek op de website, aanvraagformulier, registratiesysteem, toetsingskader ed.) worden geïmplementeerd.
Samen met relevante stakeholders ontwikkel je een veranderstrategie en een intern en extern communicatieplan om adoptie en draagvlak voor het dataloket binnen de organisatie te bevorderen.
Ook de inrichting van de governance (organisatorische structuur, beleids- en proceskaders, data & informatiebeheer, compliance & integriteit en rollen & verantwoordelijkheden) en het uitvoeren van een stakeholderanalyse en opstellen van een stakeholdermanagementplan gericht op actieve betrokkenheid van alle relevante partijen zijn onderdeel van deze opdracht.
Op te leveren resultaten:
- Inventarisatie typen binnenkomende dataverzoeken
- I.s.m. met betrokkenen opstellen van een visie t.a.v. de inrichting van een Stedin dataloket en dataproduct(en) incl. besluitvorming;
- Uitwerken dataloketproces en dataproduct(en) (ontvangen, registreren, toewijzen, beoordelen, beslissen, beantwoorden, maken, verstrekken, registreren)
- Implementatie van de verschillende (proces) stappen
- Inrichting governance – rollen & verantwoordelijkheden; toetsingskader;
- Registratie van het proces in Blue Dolphin.
Profiel:
Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert en besluitvaardig is.
-
- Je hebt minimaal HBO- werk- en denkniveau en opleiding
- Je hebt kennis en ruime, recente, ervaring met projectmanagement, verandermanagement en/of business consultancy in de energiebranche.
- Je hebt ervaring met het leiden van projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.
- Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Het creëren van draagvlak voor veranderingen en het (pro) actief meenemen van stakeholders gaat je makkelijk af.
- Je beschikt over uitstekende data- en analyseskills
- IPMA, Prince 2, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré.
- Netbeheerervaring is een pré
Competenties:
-
- In staat om geloofwaardigheid te creëren
- In staat om problemen te vereenvoudigen, groot analytisch en praktisch probleemoplossend vermogen
- In staat om structuur aan te brengen in complexe projecten en processen
- Out-of-the-box denken, open blik en nieuwsgierig
- Gedijt goed in omgevingen van hoge druk, sterk doorzettingsvermogen
- Goed in luisteren, doorvragen en beïnvloeden van anderen
- Deskundige en snelle leerling in digitale oplossingen (Excel, PowerPoint, PowerBI, Azure DevOps)
- Sterke, heldere en oplossingsgerichte communicatieve vaardigheden richting alle niveaus
- Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Eisen
Taal en opleiding
-
Nederlandse taal: mondeling en schriftelijk beheersen Ja / Nee (KO)
-
Minimaal afgeronde HBO opleiding in relevante richting Ja (3 Punten) / Nee (0 Punten)
Werkervaring en certificering
-
Minimaal 3 jaar ervaring met aansturen en implementeren van projecten Ja (3) / Nee (0)
-
Certificaten (IPMA, Prince2, Lean Greenbelt, SAFe Agile) wens/open vraag
-
Data- en analyseskills aantoonbaar Ja (Eis)
Beschikbaarheid en inleenconstructie
-
Uren beschikbaar: 32 of 40 uur wens/meerkeuze
-
Geen ZZP mogelijk (wet DBA) kandidaat in loondienst verplicht
-
Inleen via detachering Detachering (0 punten)
-
Broker keuze Between / Circle8 (0 punten)
Competenties (gesprek toetsbaar)
-
Goed kunnen plannen
-
Verantwoordelijkheidsgevoel
-
Flexibele instelling
-
Goede communicatieve vaardigheden
-
Resultaatgericht
-
Proactief
-
Luistervaardig
Puntenverdeling:
-
Uitstekend 15
-
Goed 10
-
Voldoende 6
-
Matig 3
-
Onvoldoende 0
Eerdere werkzaamheden bij Stedin
-
Indien eerder werkzaam: reden van vertrek in CV vermelden
-
Nee kandidaat niet eerder werkzaam bij Stedin (wens)
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 januari 2026 om 11.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
