Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collegas.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Aan de westkant van Muiden verrijst een nieuwe woonwijk: de Krijgsman. In De Krijgsman komen maximaal 1300 woningen en ongeveer 28.500 m2 voorzieningen. De bouw van de nieuwe woonwijk de Krijgsman is in volle gang. Op 1 mei 2025 hadden 925 woningen bewoners. De nieuwe school in de Krijgsman dreigt met deze groei uit zijn jasje te groeien. Daarom worden nu plannen uitgewerkt voor een nieuwe school plus kinderopvang in de Krijgsman.
De projectleider is er verantwoordelijk voor dat er een architect wordt geselecteerd die een VO plus zal uitwerken. Vervolgens moet er een aannemer worden geselecteerd en moet er in een bouwteam met aannemer en architect en andere betrokkenen worden gekomen tot een uitvoerbaar project. Dit alles in nauw overleg met de andere belanghebbenden: de school, de kinderopvangorganisatie en de ontwikkelaar van het gebied. Op het moment dat de bouw van de school start, kan het bouwheerschap worden overgedragen aan de school
Minimumeisen
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe vastgoedprojecten met meerdere partijen;
2. Uiterlijk beschikbaar op 7 juli 2025 voor 8 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
Gunningscriteria
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met planeconomie en vastgoedrekenen (20 punten);
4. Aantoonbare kennis van en werkervaring met gemeentelijke organisaties en bestuurlijke advisering (20 punten);
5. Aantoonbare kennis van en werkervaring met aanbestedingsprocessen (20 punten);
6. Aantoonbare kennis van en werkervaring met samenwerken met projectontwikkelaars (20 punten);
7. Aantoonbare kennis van en werkervaring met het opdrachtgeverschap van architecten (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met scholenbouw (20 punten).
Competenties
- Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten;
- Je bent een stevige onderhandelingspartner, constructief en vasthoudend;
- Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies;
- Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten;
- Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid;
- Je bent goed in het enthousiasmeren van andere partijen en weet projecten op een aansprekende manier te presenteren;
- Je hebt humor.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 2 juli 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina Apply now.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
