Gemeente Zundert

Wie zijn wij?

De opgaven waar lokale overheden voor staan worden steeds complexer en omvangrijker. Dit vraagt om een integrale aanpak. Gemeente Zundert heeft zich daarom ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap Dienstverlening is écht ons ding doen wij zes concrete beloftes aan onze inwoners:

• Je bent bij ons te gast

• Je krijgt altijd een reactie

• We zijn direct duidelijk

• We nemen de tijd voor jou

• Jij kunt ons vertrouwen en wij jou

• Jij ervaart één organisatie

Hoe beter wij dit doen, hoe groter het werkplezier én de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met ongeveer 170 collegas opgavegericht in programmas en in nauwe samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn:

• Eigenaarschap en autonomie

• Een betekenisvolle bijdrage leveren

• Leren en ontwikkelen

Wij streven naar een dienstverlenende en talentgedreven organisatie.

Binnen de organisatie werken we met vier programmas:

1. Veilig en weerbaar Zundert

2. Aantrekkelijk en ondernemend Zundert

3. Dienstverlenend en betrokken Zundert

4. Sociaal en vitaal Zundert

Functie: Projectleider Civiele Techniek

Wat ga je doen?

Als Projectleider Civiele Techniek ken je de leefomgeving van de gemeente Zundert door en door. Je werkt integraal, projectmatig en in teamverband aan de ontwikkeling en het beheer van de openbare ruimte.

Je werkt samen met beheerders, projectleiders, uitvoerders en collegas van de servicedienst.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van projectplannen voor:

  • Nieuwe aanleg

  • Groot onderhoud

  • Dagelijks onderhoud van de openbare ruimte

• Werken aan projecten vanuit:

  • BOOR (onderhoudscyclussen)

  • Bestuursopdrachten

  • Ruimtelijke Ordening (RO)

  • Initiatieven van inwoners

  • Energietransitie (komende jaren belangrijk speerpunt)

• Prioriteren en plannen van projecten passend bij:

  • Het ambitieniveau van de gemeente

  • Wensen vanuit de samenleving

• Budgetverantwoordelijkheid en realisatie binnen gestelde kaders

• Voorbereiden en uitvoeren van aanbestedingen

• Afstemming met beleids- en inkoopadviseurs

• Leidinggeven aan projecten en voeren van directie

• Aanspreekpunt voor toezichthouders en beheerders

• Adviseren van het college over aanpak en uitvoering

• Vraagbaak voor collegas, bestuur en inwoners

Wie zoeken wij?

Je past bij ons als je:

• Beschikt over een hbo-diploma Civiele Techniek of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau hebt

• Ervaring hebt met moderne aanbestedingsvormen

• Integraal en zelfstandig kunt werken

• Verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont

• Snel kunt schakelen

• Flexibel bent en goed omgaat met belangentegenstellingen

• Klantgericht en communicatief sterk bent (schriftelijk en mondeling)

• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit

• Onder druk kunt werken

• Je thuis voelt in een informele organisatie met korte lijnen

• Een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen meebrengt

Inhuurvoorwaarden

Belangrijke eisen

• Kandidaat voldoet aan de opleidingseis (aantoonbaar via CV).

• Inzet als zzper is niet toegestaan.

  • Alleen detachering in loondienst via een bureau is mogelijk.

  • Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.

• De Verklaring detachering in loondienst moet worden toegevoegd bij de aanbieding.

  • Niet (volledig) invullen of onjuist invullen leidt tot uitsluiting.

• Kandidaat moet een VOG kunnen overhandigen op criteria 11, 12 en 13.

Beoordeling

Eisen (knock-out)

• Voldoen aan opleidingseis

• Akkoord met DBA-regelgeving

• Verklaring detachering in loondienst toegevoegd

• VOG kunnen overhandigen

Wensen (kwalitatieve beoordeling)

De volgende competenties worden beoordeeld, grotendeels tijdens het persoonlijk gesprek:

• Resultaatgerichtheid (max. 6 punten)

• Communicatieve vaardigheden (max. 6 punten)

• Teamfit (max. 5 punten)

• Zelfstandig én in team kunnen werken (max. 6 punten)

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit (max. 6 punten)

• Startdatum haalbaar (max. 5 punten)

• Beschikbaarheid voor gevraagde uren (max. 5 punten)

Maximale kwaliteitsscore: 39 punten

Gunningsmethodiek

De beoordeling vindt plaats op basis van BPKV (Beste Prijs-Kwaliteitverhouding).

1. Eerst wordt gekeken naar de totale prijs-kwaliteitsscore.

2. Bij gelijke score geldt: laagste tarief wint.