Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
De gemeente Purmerend heeft voor het project IZA / Wonen en Zorg tijdelijke en aanvullende capaciteit nodig.
De werkzaamheden bestaan uit:
- het ondersteunen en coachen in actiegerichte besluitvorming van de projectleiders binnen de deelprojecten;
- het bewaken van de voortgang van de deelprojecten;
- het agenderen van onderwerpen binnen de teams;
- het stroomlijnen van administratieve en organisatorische processen;
- het verzorgen van verslaglegging van bestuurlijke overleggen;
- het organiseren van bijeenkomsten met externe partners, zoals de GGD, Parnassia, de Hoofdzaak, Politie, Fivoor en Morgens;
- het onderhouden van contacten met instanties ten aanzien van de agendapunten binnen het Programma Omgevingskwaliteit;
- het opstellen van procesmatige adviezen die bijdragen aan de projectdoelen.
Resultaatverplichting
De opdracht moet leiden tot gestroomlijnde administratieve en organisatorische processen binnen het project IZA / Wonen en Zorg. Projectleiders mogen geen hinder ondervinden met betrekking tot het waarborgen van de voortgang van de verschillende deelprojecten.
De werkzaamheden dragen bij aan een efficiënte uitvoering van het project en een effectieve samenwerking tussen de stakeholders.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring met domein overstijgend samenwerken;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in projectondersteuning en -bewaking, benoem dit duidelijk in het CV;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in bestuurskunde, bedrijfskunde of projectmanagement;
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar werkervaring in projectondersteuning en -bewaking, benoem dit duidelijk in het CV;(30 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met het stroomlijnen van administratieve en organisatorische processen; (20 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met project coaching, benoem dit duidelijk in het CV; (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen zorg- en sociaal domein, benoem dit duidelijk in het CV; (30 punten)
Competenties
- oog voor kwaliteit
- creëren dragvlak
- verbindingen leggen
- organiseren
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.
Flexibel (afgestemd op de overleggen)
Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente zijn op een nader te bepalen moment gepland.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 januari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
