Projectadviseur IKC (ZZP of Dienstverband)

Functieomschrijving

Functie

Externe adviseur IKC-beleid — opdracht om een gedragen, langdurig inzetbaar IKC-beleidsstuk te ontwikkelen voor de gemeente Zutphen, dat recht doet aan verschillende organisaties en zowel nieuwbouw als bestaande bouw juridisch en technisch onderbouwt.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en opleveren van een gedragen IKC-beleidsdocument.
• Zorgen dat het beleid geschikt is voor verschillende soorten organisaties en voor zowel nieuwbouw als bestaande bouw.
• Waarborgen van juridische en technische correctheid van het beleid.
• Formuleren van heldere afspraken en kaders over huisvesting, samenwerking en financiering gerelateerd aan IKC’s.
• Samenwerken met de genoemde beleidsmedewerkers en -adviseurs (zie Samenwerking).

Te behandelen onderwerpen

• Zicht op de huidige situatie: welke locaties werken samen en welke (huisvestings)afspraken liggen daaraan ten grondslag.
• Gezamenlijke, gedragen visie over IKC die past bij de ambitie en de diversiteit van het onderwijs- en kinderopvanglandschap.
• Gezamenlijke afspraken (onderwijs, kinderopvang, gemeente) over wat wel en niet onder een IKC wordt verstaan.
• Verwachtingen ten aanzien van samenwerking en integraliteit tussen onderwijs en kinderopvang: gezamenlijke pedagogische visie, bestuurlijk draagvlak, ouderbetrokkenheid, multidisciplinaire samenwerking, doorgaande lijn, geschikte en beschikbare ruimten (dubbelgebruik), evaluatie en zichtbaarheid van resultaten.
• Visie en voorkeur voor één organisatie versus meerdere organisaties als drager van onderwijs en opvang.
• Voorwaarden voorfinanciering van vierkante meters kinderopvang (peuteropvang en BSO) door de gemeente, met onttrekking aan wettelijke verplichtingen uit de Wet Primair Onderwijs van die meters.
• Afspraken voor nieuwbouw en voor bestaande bouw.
• Huurprijsvoorwaarden voor kinderopvangorganisaties: huurprijs ter dekking van kapitaallasten en bijkomende kosten.
• Afspraken over overige huisvestingsvraagstukken, zoals kosten voor onderhoud.

Gewenste kennis en ervaring

• Kennis van en ervaring met IKC’s.
• Inzicht in het complexe speelveld rond IKC’s: relevante wetten, inspecties, CAO’s, bekostigingsstructuren en organisatievormen van onderwijs en kinderopvang.
• Ervaring met zowel nieuwbouw- als bestaande bouw-vraagstukken in relatie tot onderwijs en kinderopvang.

Samenwerking

Opdrachtuitvoering in samenwerking met: beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting, beleidsadviseur Onderwijs en beleidsadviseur Onderwijsachterstandenbeleid en Preventie Jeugd.

Op te leveren resultaat

• Een gedragen IKC-beleidsstuk dat langdurig toepasbaar is, juridisch en technisch onderbouwd, en concrete kaders en afspraken bevat zoals hierboven beschreven.

Organisatie

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van een IKC en/of
  het schrijven van IKC beleid

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
  waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
  te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het
  cv om deze als één document te uploaden

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Tactisch gedrag
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Sensitiviteit in rollen en belangen

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 juni 2026, 09:00 uur

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.