Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
Voor ons organisatieonderdeel Onderwijs en Werk zijn we op zoek naar een tijdelijke programmamanager voor:
- De implementatie van het nieuwe regionale programma Van school naar duurzaam werk.
- De borging en regionale coördinatie van het project Hoofdzaak werk.
- Afhankelijk van een lopende subsidieaanvraag: het organiseren en coördineren van de randvoorwaarden zodat partners projecten vanuit het LLO-collectief kunnen starten en uitvoeren.
Opdracht
Ten aanzien van het regionale programma Van school naar duurzaam werk:
Als strategisch programmamanager ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe regionale programma in het kader van de wet Van school naar duurzaam werk. Dit programma is een samenwerking tussen onderwijsinstellingen, het Doorstroompunt en de gemeenten. Je opdracht is om de pijlers en maatregelen van dit programma te vertalen naar een concrete uitvoeringspraktijk.
De tijdelijke programmamanager heeft daarbij de specifieke taak om een start te maken met de implementatie van de programmatische pijlers. De focus ligt op het opzetten, starten en begeleiden van voorbeeldprojecten of pilots, en op het creëren van een stevige basis voor verdere opschaling door de deelnemende partners.
Concrete resultaten:
- Zorgdragen voor de start van de pilots
- Vormgeven monitoring en evaluatiestructuur.
- Eerste resultaten, knelpunten en leerpunten zijn inzichtelijk gemaakt en gedeeld.
- Er is een duidelijke eindrapportage opgesteld over hetgeen binnen de opdrachtperiode is gerealiseerd.
Ten aanzien van het project Hoofdzaak Werk:
Het doel is om de procesregie en coördinatie van het project Hoofdzaak Werk duurzaam te verankeren binnen de bestaande regionale structuren. Van de programmamanager wordt verwacht dat hij het project coördineert, het waar mogelijk door ontwikkelt en samen met de partners uitvoering geeft aan het borgingsplan.
Concreet resultaat:
De programmamanager levert een volledig geïmplementeerd borgingsplan op, waarin de structurele inbedding van de procesregie samengaat in het Regionaal Werkcentrum Gooi en Vechtstreek.
Ten aanzien van het programma LLO-collectief:
De partners binnen de regio Gooi en Vechtstreek hebben recent een subsidieaanvraag ingediend voor het LLO-collectief. In deze aanvraag zijn verschillende richtlijnen opgenomen waarop de regio wil inzetten om inwoners met een ontwikkel- of scholingsbehoefte te ondersteunen.
Van de programmamanager wordt – afhankelijk van het daadwerkelijk verkrijgen van de subsidie – verwacht dat hij de in de aanvraag opgenomen richtlijnen vertaalt naar concrete uitvoeringsplannen en deze in de praktijk helpt implementeren.
Concreet resultaat:
- Voor elke richtlijn uit de subsidieaanvraag is een concreet uitvoeringsplan opgeleverd.
- Rollen en verantwoordelijkheden zijn uitgewerkt en afgestemd.
- De eerste onderdelen van het LLO-programma zijn operationeel.
- Document waarin staat welke stappen zijn gezet, wat al draait, wat nog moet volgen en welke randvoorwaarden zijn geborgd.
Vereisten/knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van onderwijs en werk binnen een overheidsinstelling;
Gunningscriteria
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen netwerkorganisaties (licht dit duidelijk toe in het cv);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met implementatie/uitvoering van een regionaal programma op het gebied van voortijdig schoolverlaten en aanpak jeugdwerkloosheid;
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de regionale aanpak rondom de begeleiding van psychisch kwetsbaren naar de arbeidsmarkt;
6. Aantoonbaar kennis en ervaring met de regionale partners op het gebied van onderwijs, werk en geestelijke gezondheidszorg (licht dit duidelijk toe in het cv).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Resultaatgericht
– Creatief
– Hands on
– Stressbestendig
– Besluitvaardig
– Realistisch
– Organiserend vermogen
– Sterk in onderhandelen en bemiddeling
– Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het werken in een politieke omgeving
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026 tot 13:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 januari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
