Opdrachtgever
Je komt te werken bij team Leefomgeving. Team Leefomgeving heeft ruim 30 medewerkers en is verantwoordelijk voor beleid en beleidsuitvoering onder andere op het gebied van ruimtelijke ordening, stedelijke inrichting, volkshuisvesting, cultuurhistorie en archeologie, verkeer, water, milieu, natuur en landschap.
Jouw werkzaamheden vallen binnen de vakgroep Duurzaamheid. Daarbinnen houden we ons bezig met de energietransitie, warmtetransitie, circulaire economie, klimaatadaptatie bodem(warmte) en milieu.
De werkzaamheden hebben betrekking op de regio en vinden plaats binnen de projectgroepverband.
Opdracht
Met de RES-aanpak willen overheden, bedrijfsleven, netbeheerders, energiecoöperaties en maatschappelijke organisaties ‘bottom-up’ invulling geven aan de afspraken van het Klimaatakkoord voor de meer grootschalige, duurzame elektriciteitsproductie. De focus ligt op een snelle toename van de productie van duurzame energie, waarbij de blik gericht is op technieken en methoden die nu voorhanden zijn en die daarmee snel een bijdrage kunnen leveren.
De RES Achterhoek is één van de 30 regio’s die dit doel wilt realiseren. De programmamanager is verantwoordelijk voor het opzetten en in stand houden van het programmateam en de werkgroepen. Daarnaast neemt de programmamanager de lead in werkzaamheden met betrekking tot de totstandkoming van de
RES2.0 document en de voortgangsrapportage voor NPRES.
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- 2. Aantoonbare werkervaring als programmamanager voor complexe opgave (Licht dit duidelijk toe in het cv);
- 3. Aantoonbare werkervaring met RES-processen (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
- 4. Aantoonbare met programmatisch werken (Licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);
a. Minimaal 5 jaar (20 punten);
b. 2 tot 5 jaar (10 punten);
c. 0 tot 2 jaar (0 punten); - 5. Aantoonbare werkervaring als Programmamanager RES of vergelijkbaar (30 punten);
a. Minimaal 5 jaar (30 punten);
b. 2 tot 5 jaar (15 punten);
c. 0 tot 2 jaar (0 punten); - 6. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van werkgroepen (25 punten);
a. Minimaal 5 jaar (25 punten);
b. 2 tot 5 jaar (10 punten);
c. 0 tot 2 jaar (0 punten); - 7. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur (25 punten);
a. Minimaal 5 jaar (25 punten);
b. 2 tot 5 jaar (10 punten);
c. 0 tot 2 jaar (0 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- – Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- – Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- – Resultaatgericht werken;
- – Samenwerken;
- – Overtuigen;
- – Besluitvaardigheid;
- – Organiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
– BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 november 2025, 09:00 uur.
Tot die tijd kunt u reageren.
