Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
Opdracht
Opdracht omschrijving: Als programmamanager leid je het organisatie brede programma met betrekking tot de opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders en Oekraïners. Je stuurt hierbij op integraliteit en samenhang en verbindt het sociale met het fysieke domein. Vanuit de 5 programmadoelen en turbulente opgaven vanuit het rijk en de provincie bied je continuïteit en duidelijkheid naar betrokken collega’s.
Je bent voor het programma verantwoordelijk voor het opleveren van projectplannen, bewaken van resultaten (dashboards), deadlines en verantwoordingverslagen. Je initieert nieuwe deelprojecten en stuurt lopende projecten bij. Je werkt toe naar een stabiele uitvoeringsorganisatie, voor de langere termijn.
- Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de programmaresultaten zoals in de opdracht omschrijving beschreven;
- Je verzorgt en begeleidt de tijdige en noodzakelijke besluitvorming rondom de totstandkoming van de programmaresultaten;
- Je bent verantwoordelijk voor het toewerken naar een stabiele uitvoeringsorganisatie, voor de langere termijn;
- Je bent verantwoordelijk tijdens de realisatie de uitvoerende partijen aan te sturen;
- Je vertegenwoordigd waar nodig gemeente Bronckhorst in strategische overleggen binnen de regio Achterhoek en zoekt proactief de samenwerking op;
- Je draagt bij aan bijeenkomsten met betrokken inwoners.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als programma- en/of projectmanager migratie en integratie bij een gemeente;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met directe samenwerking met gemeentes op het gebied van sociaal domein;
5. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (25 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- en/of projectmanager (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente in strategische (regionale) overleggen (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Tijdens het intervieuw zullen we naast de kennis en vaardigheden die aangegeven staan in de opdrachtbeschrijving en de eisen, voornamelijk de volgende competenties toetsen:
– Je bent organisatie- en omgevingsbewust;
– Je bent stressbestendig;
– Je bent proactief en toont intiatief naar het team en gemeente;
– Je bent zowel monderling als schriftelijk communicatief vaardig;
– Je bent resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen.
Met de meeste geschikt geachte kandidaat wordt eerst een gesprek gevoerd voor er andere kandidaten uitgenodigd worden. In het geval er uit dat gesprek geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV’s beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 oktober 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen ZZP: Ja / Detachering: Ja
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 29 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
