Functie
Programmamanager — Mentaal Gezond Twente
Je bent programmamanager voor het transformatieprogramma Mentaal Gezond Twente, dat als doel heeft mentale gezondheid dichtbij te organiseren. Je richt je op het bevorderen van gezondheid en eigen regie van inwoners, het versterken van de sociale basis en het vergroten van domeinoverstijgende samenwerking tussen zorg, sociaal domein en welzijn. Je werkt regionaal met de 14 Twentse gemeenten en partners in het sociaal domein en vormt een duo met een collega-programmamanager.
Doel van de opdracht
- Zorgen dat de uitvoering van het transformatieprogramma voorspelbaar, samenhangend en planmatig verloopt.
- Regionale afspraken zichtbaar laten landen in de lokale praktijk.
- Bestuurlijke besluitvorming tijdig, volledig en zorgvuldig voorbereiden.
- Partners in de regio effectief laten samenwerken aan de gezamenlijke doelen.
Op te leveren resultaten
- Een actueel totaalbeeld van de voortgang op alle 8 programmalijnen (inhoud, planning, risico’s, afhankelijkheden).
- Periodieke rapportages richting bestuurders, stuurgroep en partners (inhoud, KPI’s, financiën en risico’s).
- Besluitvormingsstukken die volledig, tijdig en bestuurlijk geschikt zijn.
- Overzicht van regionale en lokale afspraken en inzicht in de uitvoering daarvan in de praktijk.
- Afstemming tussen programmalijnen om overlap te voorkomen en knelpunten zichtbaar te maken.
- Actieve aansturing en ondersteuning van regionale en lokale projectleiders.
- Samenhang met andere (transformatie)programma’s in de regio Twente.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Totaaloverzicht: bewaken van het totaaloverzicht van het programma en de samenhang tussen onderdelen.
- Aansturing: aansturen van regionale en lokale projectleiders en volgen van voortgang.
- Risicobeheer: tijdig signaleren van vertragingen, risico’s, afhankelijkheden en escalatiepunten.
- Verbinden: regionale afspraken verbinden met lokale praktijk en vice versa; partijen en thema’s met elkaar verbinden.
- Bestuurlijke voorbereiding: voorbereiden van besluitvorming (stukken, proces, betrokkenheid).
- Rapportage: maken en bewaken van rapportages over inhoud, planning, KPI’s en financiën.
- Aanspreekpunt: fungeren als vast aanspreekpunt in bestuurlijke en netwerkoverleggen.
- Samenwerking versterken: versterken van samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders, huisartsen, sociaal werk en andere betrokkenen.
Werkwijze
Je voert de opdracht zelfstandig en autonoom uit binnen afgesproken doelen en kaders. Je bepaalt zelf de werkwijze en organisatie van werkzaamheden en maakt eigen professionele keuzes, in afstemming met betrokken partijen binnen het programma.
Organisatie
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.
Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.
Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen en
overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager of
projectleider binnen het sociaal domein, publieke gezondheid of zorg - Aantoonbare kennis van processen binnen een gemeentelijke organisatie
Gunningscriteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaarals
programma- en of projectleider op het gebied van het sociaal domeinbinnen
een gemeententelijke organisatie - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma- en of projectleider
binnen het sociaal domein - Aantoonbare werkervaring met transformatieplannen
- Benoem separaat een voorbeeld van een doorlopen complex traject binnen het
sociaal domein, publieke gezondheiden/of zorg
Competenties
- Structuur aanbrengen: jeordent informatie en houdt het overzicht
- Bestuurlijke sensitiviteit: jedoorziet belangen en weet wat nodig is voor
soepele besluitvorming - Verbinden: jebrengt mensen, perspectieven en thema’s samen
- Analyseren: jeherkent patronen, risico’s en afhankelijkheden en vertaalt
die naar acties - Voortgangsbewaking: jehoudt tempo in het programma en stuurt bij wanneer
het nodig is
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
