Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een vooruitstrevende gemeente en zet hoog in op klimaatadaptatie en biodiversiteit. In 2023 heeft de gemeenteraad een nieuw beleidsprogramma Klimaat & Biodiversiteit goedgekeurd waarin deze thema’s centraal staan. Meer groen in onze gemeente helpt tegen de effecten van klimaatverandering, versterkt onze lokale biodiversiteit én draagt bij aan onze gezondheid.
Wie ben je?
Ben jij een strategische verbinder als het gaat om een klimaatrobuuste en natuurinclusieve leefomgeving? Ben jij iemand die denkt in kansen, stuurt op samenhang én mensen weet te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als programmamanager ben je ambassadeur voor klimaat en biodiversiteit, zowel binnen als buiten onze organisatie. Je geeft leiding aan het programmathema Klimaat en Biodiversiteit. Dit programmathema bevat een aantal vernieuwende en unieke onderdelen die bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving. Denk bijvoorbeeld aan de implementatie van de Groene en Gezonde Maatlat en het opstellen van de Biodiversiteitsmonitor. Dit laatste doen we samen met het ministerie van LVVN. Daarnaast ben je zijdelings betrokken bij internationale kennisontwikkeling via het Europese onderzoeksproject SpongeWorks.
Samen met jouw collega’s werk je aan de doorontwikkeling, implementatie en uitvoering van de klimaat- en biodiversiteitdoelen, en de bijbehorende maatregelen. Tegelijkertijd werk je aan het versterken van programmatisch werken binnen de organisatie, een manier van werken die nog in ontwikkeling is. Je stemt regelmatig af met de gemeenteraad, het college en het CMT om koers en voortgang te borgen en te toetsen. Samen met de trekkers van de verschillende programmalijnen en de cluster coördinator zorg je voor een integrale aanpak en sturing. Je signaleert kansen voor (externe) financiering en adviseert op beleidsniveau over thema’s zoals klimaatadaptatie en biodiversiteit, maar ook over regionale projecten zoals Ruimte voor de Vecht en de Klimaatadaptieve regio Zwolle.
Opdracht
Als programmamanager Klimaat en Biodiversiteit voer je de volgende werkzaamheden uit:
- Leiding geven aan het programma Klimaat en Biodiversiteit: samen met het kernteam Klimaat en Biodiversiteit vertaal je het programma in operationele activiteiten, en bewaak je de voortgang hiervan;
- Afstemming met Centraal Management Team, college en gemeenteraad: Het programma raakt aan veel andere programma’s in de organisatie. Jij zorgt voor een integrale afstemming en sturing, in overleg met management en bestuur;
- Doorontwikkelen van de Klimaat- en biodiversiteitsdoelen: De doelen van het programma moeten verder worden geoperationaliseerd. Dit doe je samen met het kernteam en stakeholders, zowel binnen als buiten de organisatie;
- Versterken van het programmatisch werken in de organisatie: Dit doe je samen met een aantal andere programmamanagers.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager op het gebied van Fysieke Leefomgeving bij een gemeente.
Gunningscriteria
4. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager op het gebied van Fysieke Leefomgeving bij een gemeente (35 punten);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de onderwerpen klimaatadaptatie, biodiversiteit en duurzaamheid, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsorganisaties gericht op klimaatadaptatie, biodiversiteit en duurzaamheid, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (10 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente (20 punten).
Competenties
- Communicatief sterk;
- Vermogen om samen te werken en mensen aan het programma te binden;
- Gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
