Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Gemeentelijke organisatie en context
Het Programma Fysieke Ontwikkelopgave
Het programma richt zich op groei en verstedelijking van Barneveld, waaronder uitbreiding van woningbouw, bedrijventerreinen en infrastructuur. Het betreft een uitvoeringsgericht programma met hoge complexiteit. Projecten worden onderdeel van het programma zodra beleidsontwikkeling in de lijnorganisatie leidt tot concrete opgaven. De huidige focus ligt op de bestaande projecten en het realiseren van overzicht, sturing en prioritering.
Gemeente Barneveld werkt met drie aandachtsgebieden: Dienstverlening, Samenleving en Leefomgeving. De concerndirecteur Leefomgeving is de ambtelijk opdrachtgever van dit programma. Barneveld is een groeigemeente met grote ontwikkelopgaven (8.000 woningen tot 2040, uitbreiding bedrijventerreinen en nieuwe infrastructuur). De programmatische aanpak is essentieel om deze groei in goede banen te leiden.
Opdracht
Als interim programmamanager Fysieke Ontwikkelopgave ben je opdrachtnemer voor het verder programmatisch inrichten, structureren en realiseren van de fysieke ontwikkelopgave van Barneveld. Het programma omvat grootschalige woningbouw, uitbreiding bedrijventerreinen en complexe infrastructurele vraagstukken. De gemeente Barneveld bevindt zich in een groeifase, waardoor professionalisering en strategische programmasturing noodzakelijk zijn.
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt zelf de werkwijze en prioritering binnen de afgesproken doelstellingen. Er vindt periodieke afstemming plaats met de opdrachtgever over voortgang en resultaten, zonder dagelijkse aansturing.
Werkzaamheden
- Programmatisch vormgeven, aansturen en verder brengen van de Fysieke Ontwikkelopgave.
- Opstellen en bewaken van het programma, inclusief lange- en middellangetermijn-doelstellingen.
- Initiëren van nieuwe ontwikkelingen binnen het programma binnen de geldende budgettaire kaders.
- Vervullen van de opdrachtgeverrol richting projectleiders en verbinden met concerndirecteur en teamleiders.
- Bouwen aan een stevige programmatische structuur binnen een omgeving die nog in ontwikkeling is.
- In control komen op bestaande projecten, focus aanbrengen en projectportfolio goed uitlijnen.
- Sturing geven aan veranderende werkwijze rondom verstedelijkingsopgaven.
- Bijdragen aan portfoliosturing, prioritering en optimale inzet van capaciteit.
Vereisten / knock-outcriteria
- Bring your own device’ is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst: dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop wordt verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door Barneveld.
- Een aantoonbare afgeronde WO bachelor of WO master opleiding.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring met het realiseren van woningbouwprojecten en bedrijventerreinen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het fysieke domein (benoem duidelijk in cv).
- Aantoonbaar beschikbaar vanaf 1 januari 2026 voor 32 uur per week (benoem duidelijk in cv).
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente binnen het fysieke domein (benoem duidelijk in cv) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met fysieke ontwikkelopgaven bij een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele opgaven (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met sturen in bestuurlijke omgevingen (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Energie en ondernemerschap
Koersvastheid (gericht op het behalen van doelen)
Mensgericht leiderschap
Autonomie in werken
Initiatief nemen
Scherp prioriteren
Overzicht behouden
Teamleden meenemen en motiveren
Sterke communicatieve vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit
Strategische sensitiviteit
Overige informatie
Werkdagen: Voor een goede samenwerking en afstemming is fysieke aanwezigheid op locatie gewenst. De opdrachtnemer stemt zelf in overleg met de opdrachtgever af op welke momenten dit het meest effectief is, waarbij hybride werken mogelijk blijft binnen de kaders van de opdracht.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen in overleg met de kandidaten worden ingepland.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
