Opdrachtgever
De gemeente Oost Gelre ligt centraal in de Achterhoek. Een gemeente waarin de natuur in combinatie met de stadse en dorpse sfeer centraal staan en waarin het dan ook heerlijk wonen, werken en recreëren is. De gemeente bestaat uit twee grote(re) kernen -Groenlo en Lichtenvoorde- en zes kleine dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente is groen vanwege veel agrarisch gebied, en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. Wij kenmerken ons als een evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, waardoor onze organisatiekracht groot is. De samenleving in Oost Gelre is actief: maatschappelijk betrokken en ondernemend. Dit zorgt voor een grote sociale samenhang. Wij zijn verder een gemeente die zich extern sterk(er) wil neerzetten. Vanuit eigen kracht zoeken wij de samenwerking met buurgemeenten en andere partners.
Energietransitie
De acht Achterhoekse gemeenten gaan voor een energieneutrale Achterhoek in 2050. Vanuit het Akkoord van Groenlo 3.0 is een regionaal uitvoeringsprogramma energietransitie opgesteld om het tussendoel van 55% CO2-reductie in 2030 te halen. Een fikse opgave voor de regio en voor gemeente Oost Gelre in het bijzonder. Om deze opgave tijdig te halen zoeken wij een sterke speler in het veld van de energietransitie om ons team tijdelijk te versterken. Verduurzaming, opwekking, beleidsmatige ontwikkeling en regionale samenwerking zijn daarbij de sleutelwoorden.
Opdracht
Als programmaleider Energietransitie draag je de integrale verantwoordelijkheid voor het programma Energietransitie en de daaronder liggende projecten. De inhoud varieert van de verduurzaming van de bestaande woningvoorraad tot het opwekken van duurzame energie. We verwachten dat je structuur aanbrengt in het bestaande programma zodat dit programma effectiever, efficiënter en toekomstbestendig wordt. Daarbij breng je samenhang aan met andere gemeentelijke programma’s zoals Klimaat en Wonen. Eén van de producten die je oplevert is een Programmaplan Energietransitie dat de leidraad vormt voor de Energietransitie in de volgende bestuursperiode.
Als programmaleider initieer- en ben jij betrokken bij verschillende gemeentelijke projecten op het gebied van energietransitie. Op regionaal niveau ben je betrokken of vertegenwoordig jij de gemeente bij het RES programma en het Akkoord van Groenlo. Je bent een sparringspartner voor de projectleider Warmtetransitie en bouwt mee aan een projectstructuur voor toekomstige (inter)gemeentelijke initiatieven voor het opwekken van windenergie.
Jij bent degene die de verschillende vakdisciplines bijeen brengt om de diverse ideeën en ontwerpen te vertalen naar concrete resultaten. Je laat zien dat de overheid de burger en partijen ondersteunt. Je doet dit door op een participatieve manier samen tot gedragen visies en resultaten te komen. Bij adviezen aan het college van B&W en de gemeenteraad zorg jij voor de juiste afwegingskaders. Je beweegt je makkelijk door het politieke en bestuurlijke landschap. Niet alleen binnen de eigen gemeente, maar zeker ook daarbuiten. In deze rol heb je namelijk ook te maken met medeoverheden zoals bijvoorbeeld de regio Achterhoek, de provincie Gelderland of betrokken rijksdiensten.
Tenslotte lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en vorming van het team Energietransitie.
Vereisten / knock-outcriteria
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met energietransitie binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer vanaf standplaats Lichtenvoorde, en bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor aanwezig te zijn (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare kennis en werkervaring met het opzetten en aansturen van een gemeentelijk programma binnen het fysieke domein;
- Aantoonbare kennis en werkervaring met het onderwerp RES (Regionale Energie Strategie).
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring als projectleider of programmaleider Energietransitie bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar (50 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een gemeentelijk programma binnen het fysieke domein (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van de RES (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als vertegenwoordiger binnen een regionaal samenwerkingsverband (10 punten);
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen (inclusief opstellen beleidsdocumenten/beslisdocumenten met betrekking tot energietransitie) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Politieke sensitiviteit;
- Organiseren delegeren en motiveren;
- Doorzettingsvermogen;
- Resultaatgericht en besluitvaardig werken.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Woe – Do.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 30 oktober 2025, 09.00 uur.
Tot die tijd kunt u reageren.
