Professional brede ondersteuning KOT

Professional brede ondersteuning KOT

Voor een tijdelijk project binnen de gemeente zoeken wij een professional die gedupeerde ouders ondersteunt bij hun herstel na de kinderopvangtoeslagenaffaire. De opdracht omvat het opstellen van plannen van aanpak en het coördineren van maatwerkvoorzieningen. Je bepaalt zelf hoe je deze werkzaamheden uitvoert, binnen de afgesproken kaders en termijnen. Het doel is om inwoners te begeleiden naar stabiliteit op meerdere leefgebieden.

Zo maak je het verschil

Als Professional Brede Ondersteuning KOT (kinderopvangtoeslagenaffaire) zul je op vele manieren contact leggen met inwoners die zijn gedupeerd door de toeslagenaffaire.

Gedupeerde ouders hebben te maken met wantrouwen tegenover lokale en landelijke overheidsinstanties, en de Belastingdienst in het bijzonder.

Ze hebben veelal te maken met zwaardere financiële en andere problematiek waardoor veelal intensievere en langdurigere begeleiding dan gemiddeld nodig is. Dit vraagt om een specifieke aanpak in begeleiding, casusregie, aanvullende voorzieningen en beoordeling aanvragen additionele financiering van maatwerkvoorzieningen die niet in alle gevallen binnen de reguliere kaders valt.

• Opstellen van duidelijke plannen van aanpak voor herstel op meerdere leefgebieden;

• Coördineren van maatwerkvoorzieningen en beoordelen van aanvragen voor vergoedingen;

• Fungeren als aanspreekpunt richting instanties zoals Belastingdienst, hulpverlening en bewindvoerders;

• Zorgen voor een overzichtelijke administratie ten behoeve van financiële verantwoording.

Jouw meerwaarde

• Ervaring met begeleiding van inwoners in complexe problematiek;

• Kennis van sociale wetgeving en maatwerkvoorzieningen;

• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichtheid.

Functiebeschrijving

De gemeente Halderberge 

Medewerkers van de gemeente Halderberge kunnen snel inspelen op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen het gemeentebestuur en de organisatie waar veel eigen inbreng op prijs gesteld wordt. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Er is veel ruimte om de werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren. Onze kernwaarden klantgerichtheid, flexibel en lerend, helpen ons daarbij.

Je komt terecht in een betrokken organisatie waar je kunt rekenen op anderen. Er heerst een goede mix tussen werk en gezelligheid. Het betreft een tijdelijke opdracht van 1 december 2025 tot 1 december 2026.

Eisen (verplicht voor kandidaten)

1. Opleidingseis

   • Kandidaat voldoet aan de opleidingseisen zoals genoemd in de functiebeschrijving.

   • Dit moet blijken uit het CV.

   • Ja/Nee

Wensen (puntencriteria)

1. Referenties 1 punt

   • Kandidaat beschikt over één of meer referenties.

   • Ja (1 punt) / Nee (0 punten)

2. Resultaatgerichtheid 6 punten

   • Competentie wordt beoordeeld in een persoonlijk gesprek.

   • Keuzemogelijkheden:

     • Voldoet volledig (6 punten)

     • Voldoet enigszins (3 punten)

     • Voldoet niet (0 punten)

3. Communicatieve vaardigheden 6 punten

   • Wordt beoordeeld in een persoonlijk gesprek.

   • Keuzemogelijkheden:

     • Voldoet volledig (6 punten)

     • Voldoet enigszins (3 punten)

     • Voldoet niet (0 punten)

4. Recente werkervaring 5 punten

   • Recente werkervaring in een vergelijkbare functie, blijkend uit het CV.

   • Keuzemogelijkheden:

     • < 3 jaar (1 punt)

     • 3 jaar (2 punten)

     • 4 jaar (3 punten)

     • 5 jaar (4 punten)

     • 5 jaar (5 punten)

5. Beschikbaarheid startdatum 5 punten

   • Kandidaat kan starten op de in de aanvraag genoemde datum.

   • Ja (5 punten) / Nee (0 punten)

6. Beschikbaarheid aantal uren per week 5 punten

   • Kandidaat is beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week.

   • Ja (5 punten) / Nee (0 punten)

7. Politieke & bestuurlijke sensitiviteit 6 punten

   • Wordt beoordeeld in een persoonlijk gesprek.

   • Keuzemogelijkheden:

     • Voldoet volledig (6 punten)

     • Voldoet enigszins (3 punten)

     • Voldoet niet (0 punten)

8. Zelfstandig én in teamverband kunnen werken 6 punten

   • Wordt beoordeeld in persoonlijk gesprek.

   • Keuzemogelijkheden:

   • Voldoet volledig (6 punten)

   • Voldoet enigszins (3 punten)

   • Voldoet niet (0 punten)

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 24 novemember 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.