Procesregisseur Energietransitie (Opwek van energie en het energiesysteem) (ZZP)

Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collegas.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Opdracht
Gemeenten staan voor de opgave om een bijdrage te leveren aan de doelen van het nationaal Klimaatakkoord om in 2030 fors minder CO2 uit te stoten ten opzichte van de uitstoot in 2005. Dat doen we lokaal door in te zetten op het duurzaam opwekken van energie, het verminderen van energieverbruik en het terugdringen van energieverspilling en het concreet vorm geven aan de warmtetransitie. Basis voor de aanpak van deze opgave in de gemeente Gooise Meren ligt in de beleidsnota en het uitvoeringsprogramma voor de energietransitie.

Wij zijn op zoek naar een projectleider die concreet uitvoering kan geven aan een aantal van de projecten in het kader van de opwek van energie en het energiesysteem van de toekomst. De projectleider is primair aanjager en facilitator van projecten en werkt nauw samen met initiatiefnemers (inwoners en ondernemers) en onze energiecoöperatie WattNu. Als projectleider zet je zelfstandig lijnen uit en overleg je daarover regelmatig met het team Energietransitie van de gemeente. Dat team is onderdeel van de afdeling Duurzaamheid en Mobiliteit. Als projectleider werk je ook nauw samen met andere collegas op het gebied van communicatie, juridische zaken en control, ruimtelijke ordening, financiën, vastgoed en beheer openbare ruimte.

Concreet ga je aan de slag met een aantal projecten:

• Faciliteren van de realisatie van zonnepanelen op daken in de gemeente, waarvoor het project Duizen Dakenplan is opgezet;
• Faciliteren bedrijvenhub Gooimeer Energie, een energieplatform om energie-uitwisseling mogelijk te maken
• Faciliteren van de realisatie van 2 nieuwe solar carports binnen de gemeente Gooise Meren
• Zelf verbruikte energie zo veel als mogelijk lokaal inkopen: gemeentelijk belang borgen in de uitwerking van lokale inkoop binnen de regio Gooi en Vecht en de vertaling begeleiden naar de inkoop van Gooise Meren in de eigen organisatie

Resultaten
Het betreft een tijdelijke opdracht die uitmondt in:

• Energiehub Gooimeer Energie uitgebreid van 2 naar 20 deelnemers.
• Twee procedures voor omgevingsvergunning Solar Carports begeleid in de voorbereiding tot aanvraag.
• Voorstel voor nieuwe koers Duizend Dakenplan opgesteld op basis van evaluatie met nieuwe afspraken uitvoeringspartner
• Implementatieplan voor inkoop lokale energie gereed en vastgesteld

Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsadviseur en/of Projectleider bij een gemeente, de Rijksoverheid of een provincie;
2. Uiterlijk beschikbaar per 16 februari 2026 voor 28 uur per week gedurende gehele periode van de opdracht inclusief verlengingen;
3. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.

Gunningscriteria
4. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (20 punten);
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Beleidsadviseur en/of Projectleider bij een gemeente, de Rijksoverheid of een provincie (20 punten);
6. Aantoonbare kennis van energietransitie verkregen via een opleiding en/of werkervaring bij een gemeente, de Rijksoverheid of een provincie (benoem dit duidelijk in het cv.) (15 punten);
7. Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek, opgedaan middels aantoonbare werkervaring (15 punten);
8. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met het ontwikkelen van een (klein) zonne- of windpark (benoem dit duidelijk in het cv.) (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het ruimtelijk inpassen van projecten (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties

• Je bent resultaatgericht en kunt je werk goed zelfstandig organiseren en structureren;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Je bent omgevingsbewust met een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je hebt plezier in de omgang met uiteenlopende mensen en belangen, bent een verbinder, denkt niet vanuit standpunten; je weet daardoor gericht te werken aan het eindresultaat;
• Je bent oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden;
• je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies;
• Je bent proactief;
• Je werkt nauwkeurig, bent duidelijk als dat nodig is, weet grenzen te stellen en te bewaken.

Overige informatie 
1. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.
9. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad. 
10. Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Indienen afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/op kantoor plaatsvinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Reactietermijn

Je sollicitatie dient uiterlijk 6 februari  om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.