Procesbegeleider Jeugd (SKJ) – Gemeente Oosterhout

Werken bij de gemeente

Werken bij de gemeente Oosterhout betekent dat je bijdraagt aan onze ambities voor 2030. We willen dat inwoners fijn kunnen wonen en dat zelfstandigheid en bewegingsvrijheid worden behouden. Als procesbegeleider Jeugd (SKJ) werk je met jeugdigen en hun gezin aan maatwerkoplossingen, zodat hun ontwikkeling optimaal wordt ondersteund. Samen met collegas en partners zorg je dat de juiste hulpverlening wordt ingezet en dat processen goed worden afgestemd.

Rol en verantwoordelijkheden

Je verdiept je in de persoonlijke situatie van de jeugdige en het gezin, en verheldert bij het eerste contact de vraag of vragen, waarbij je zoekt naar de vraag achter de vraag. Op basis van de verzamelde gegevens maak je een analyse en stel je samen met het gezin een plan van aanpak op.

Wanneer een kind of jeugdige stagneert in zijn of haar ontwikkeling, zorg je samen met het gezin voor passende tijdelijke hulpverlening en draag je zorg voor een warme overdracht naar de juiste hulpverlener. Je houdt regie over het proces, neemt deel aan evaluaties en voert het plan van aanpak uit, zodat doelen inzichtelijk en methodisch worden behaald.

Je bent in staat zowel enkelvoudige als complexe vraagstukken op te pakken, zoals opvoedingsondersteuning, therapie, veiligheid, uithuisplaatsing, crisis en gesloten plaatsingen. Daarnaast voer je gesprekken met ouders, aanbieders en hulpverleners over normaliseren en maak je keuzes voor een kind of jeugdige binnen het financiële kader. Je werkt integraal samen binnen het sociaal team en bent nieuwsgierig naar andere domeinen zoals Participatie, WMO en schuldhulpverlening.

Kwaliteiten en kennis

• Afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek. (4 punten)
• Kennis van de sociale kaart, beroepsrichtlijnen, meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Basiskennis van sociaalwetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën.
• Analytisch vermogen om complexe vragen te vertalen naar een plan van aanpak.
• Sociale vaardigheden om contacten te onderhouden, inwoners te motiveren en externe instanties te betrekken.
• Probleemoplossend vermogen, stressbestendig en improvisatievermogen.
• Vaardigheden in het onderkennen en analyseren van knelpunten.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor plannen, beschikkingen, rapportages en registratiesystemen.
• Teamplayer, in staat tot zelfreflectie en aanpassingsvermogen bij veranderde omstandigheden.
• SKJ-registratie met verplichting deze op peil te houden.

Beoordelingscriteria

• De opdracht kan niet door ZZPers worden uitgevoerd; kandidaten worden in loondienst gedetacheerd (0 punten).
• Verklaring Detachering in loondienst verplicht, correct ingevuld en ondertekend (0 punten).
• Kandidaat heeft werkervaring bij een gemeente (0 punten).
• VOG verplicht, op naam van de leverancier en passend bij de functietitel (0 punten).
• Twee referenties verplicht (0 punten).
• SKJ-registratie verplicht (0 punten).
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Procesbegeleider SKJ (0 punten).
• Kennis en ervaring met Mens Centraal verplicht (0 punten).
• Afgeronde HBO-opleiding richting Social Work (4 punten).
• 1–5 jaar werkervaring bij een gemeente (4 punten).
• Minimaal 1 jaar ervaring in crisiscasuïstiek (4 punten).
• Competenties zoals proactief, stressbestendig, betrokken, samenwerkingsgericht, resultaatgericht, communicatief vaardig, zelfstandig, analytisch, netwerken en politieke/bestuurlijke sensitiviteit worden tijdens intakegesprek beoordeeld (10 punten).

Overige informatie

• Thuiswerken in overleg mogelijk.
• Functie ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.
• Niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt tot automatische uitsluiting. 

Je sollicitatie dient uiterlijk 30 januari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.