Opdrachtgever
De gemeente Maasdriel is een ondernemende gemeente in de Bommelerwaard, waar ruimtelijke en maatschappelijke opgaven dicht bij elkaar liggen. Als organisatie zijn we compact, toegankelijk en werken we met korte lijnen tussen beleid, uitvoering en bestuur. We staan voor nuchterheid, samenwerken en eigenaarschap. De herijking van het beleid voor huisvesting van arbeidsmigranten is een belangrijke en gevoelige opgave binnen onze gemeente. Daarbij zoeken we een professional die past bij onze cultuur: iemand die overzicht houdt, verbinding creëert, zorgvuldig werkt en het bestuurlijk proces begrijpt.
Opdracht
De Gemeente Maasdriel zoekt een procesregisseur die sterk is in het schakelen tussen tactiek en uitvoering. Samen met de projectleider ben je verantwoordelijk voor het proces om tot nieuwe beleidsregels rondom huisvesting arbeidsmigranten te komen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit de volgende onderdelen:
- Organiseren, structureren en bewaken van het totale beleidsvormingsproces van uitgangspunten, beleidskaders en beleidsregels.
- Opstellen en bijhouden van een integrale planning en zorgen dat deadlines worden gehaald.
- Tijdig signaleren van risico’s, knelpunten en bestuurlijke/politieke gevoeligheden en hierop adviseren.
- Faciliteren en begeleiden van interne sessies waarin beleidsafwegingen worden gemaakt.
- Ondersteunen bij het vertalen van input (onderzoek, participatie, bestuurlijke gesprekken) naar heldere beleidskeuzes.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde of bedrijfseconomie;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een coördinerende functie binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met de huisvesting van arbeidsmigranten;
4. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met het coördineren van projecten rondom huisvesting van arbeidsmigranten (20 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met huisvesting van arbeidsmigranten (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van nieuwe projecten en programma’s (20 punten);
8. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 voor minimaal 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur en MT (20 punten).
Competenties
– Verbindend;
– Politieke sensitiviteit;
– Overtuigingskracht;
– Organisatievermogen.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
