Context van de opdracht
Jij bent van het bieden van perspectief. Samen met ketenpartners helpt de gemeente Rotterdam jongeren bij de vaak complexe overgang van jeugdhulp naar de Wmo. Via een aanmeldpunt in oprichting bij Centraal Onthaal Jongeren (COJ) worden tijdig de ondersteuningsbehoeften en woonwensen van jongeren onderzocht, zodat zij kansrijk kunnen starten in het volwassen leven.
Jouw functie
De gemeente Rotterdam zet zich samen met ketenpartners in om jongeren perspectief te bieden op een kansrijke toekomst en jongerendakloosheid te voorkomen. De overgang van jeugdhulp naar Wmo is vaak complex, met name voor jongeren die afhankelijk zijn van jeugdhulp met verblijf.
Om dit proces te verbeteren worden Rotterdamse ketenpartners ondersteund bij het tijdig inventariseren van ondersteuningsbehoeften en woonwensen passend binnen de Wmo. Daarnaast wordt gezorgd voor een zorgvuldige doorstroom naar passende oplossingen. Hiervoor wordt een aanmeldpunt ingericht bij Centraal Onthaal Jongeren (COJ).
Er wordt intensief samengewerkt met Gecertificeerde Instellingen, Rotterdamse wijkteams en jeugdhulpaanbieders. Als procesbegeleider richt je je op de inrichting van het voorportaal voorafgaand aan de aanmelding bij het COJ. Het doel is dat de uitstroom uit residentiële jeugdhulp goed aansluit op de instroom richting Wmo (met verblijf).
Je creëert praktische oplossingen voor complexe vraagstukken die spelen bij de overgang van jeugdhulp naar Wmo.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het opzetten, inrichten en begeleiden van de ketensamenwerking.
- Het inrichten van werkprocessen.
- Het begeleiden van medewerkers van samenwerkingspartners.
- Het leiden van casuïstiekbesprekingen.
- Het ontwikkelen van hulpmiddelen en materialen voor een soepele uitvoering en overdracht wanneer de jeugdbeschermingsmaatregel eindigt.
- Nauw samenwerken met collegas vanuit wijkteams, ketenpartners en gemeentelijke domeinen.
- Stimuleren van samenwerking tussen interne en externe partijen, met aandacht voor kennisdeling, het doorbreken van barrières en het oplossen van structurele knelpunten.
- Adviseren over de inrichting van de adviesfunctie van het Aanmeldpunt, de benodigde regievoering en de communicatie hierover.
- Bijdragen aan presentaties tijdens ketenoverleggen.
- Rapporteren over voortgang en resultaten, met oog voor beleidsdoelstellingen en politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Karakter van de functie
Deze functie vraagt om pionieren. Gaandeweg wordt ontdekt wat werkt. Na de inrichting van het aanmeldproces wordt het beleidsdossier overgedragen en structureel belegd binnen de afdeling Zorg & Bescherming.
De exacte inhoud van de functie kan in de loop van de tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of nieuwe ontwikkelingen. Het betreft een hands-on functie gericht op het versterken van de uitvoeringspraktijk. De kwartiermaker blijft eindverantwoordelijk voor alle deelprojecten en de resultaten van het project als geheel.
Jouw profiel
Je begeleidt medewerkers bij de totstandkoming van iets nieuws en hanteert daarbij een mensgerichte en ontwikkelgerichte benadering. Je beweegt je gemakkelijk tussen uitvoerende, beleidsmatige en bestuurlijke lagen. Je werkt planmatig en zorgvuldig binnen complexe omgevingen met diverse belangen en stakeholders.
Je zet je met overtuiging, creativiteit en volharding in voor verandering, zoekt actief naar oplossingen en bouwt sterke netwerken. Collegas raadplegen je graag vanwege je communicatieve en analytische vaardigheden. Je bent resultaatgericht, flexibel in werktijden en schakelt snel onder druk. Ervaring met procesbegeleiding en projectleiding is een pré.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager of procesbegeleider in de afgelopen 5 jaar.
- Werkervaring met jeugdhulp met verblijf en/of Wmo-problematiek in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met knelpunten in de overgang van Jeugdwet naar Wmo.
Wensen
- Werkervaring binnen een gemeente met meer dan 250.000 inwoners.
- Werkervaring in multidisciplinaire ketensamenwerking binnen het sociaal domein.
- Werkervaring met het samenwerken met ervaringsdeskundige jongeren.
De afdeling
Je wordt ondergebracht bij het cluster Maatschappelijke Ondersteuning, afdeling Zorg & Bescherming. In de uitvoering werk je nauw samen met professionals van Centraal Onthaal Jongeren (COJ) en de Rotterdamse wijkteams. Binnen de clusters MO, MOW en P&SZ bevinden zich de opdrachtgevers.
Onze organisatie
Rotterdam is altijd in beweging. Bij Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleren we Rotterdammers om hun talenten te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. We gaan uit van de kracht van mensen en bieden ondersteuning waar nodig, van lichte hulp tot intensieve zorg. Alles is gericht op grotere zelfredzaamheid en een betere gezondheid.
Daarnaast zetten we ons in voor cultuur, onderwijs, sport en welzijn. We stimuleren vernieuwende initiatieven en zorgen dat zoveel mogelijk Rotterdammers kunnen meedoen.
Waar wij van zijn
Wij zijn van sport, onderwijs, kunst en cultuur.
Wij zijn van welzijn, zorg en schulden.
Wij zijn van veilig opgroeien, ouderen en eenzaamheid.
Wij zijn van taal en laaggeletterdheid.
En als het nodig is, bemoeien we ons ongevraagd met zorg — altijd met mensen en hun ontwikkeling centraal.
Procedure
Weging
De economisch meest voordelige inschrijving wordt bepaald op basis van:
- 30% prijs
- 70% kwaliteit
De weging van de afzonderlijke vragen staat in de vragenlijst.
Verificatiegesprek
Maximaal 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek.
De gespreksduur bedraagt circa 30 tot 60 minuten. Tijdens dit gesprek wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat aansluit bij de doelstellingen van de aanbestedende dienst.
Inschrijving
Per inschrijver kan één kandidaat worden aangeboden.
Je sollicitatie dient uiterlijk 28 januari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
