Wij zijn op zoek naar een Privacy Officer – Veiligheid & Handhaving
Werk jij graag op het snijvlak van privacy, wetgeving en openbare orde & veiligheid? Wil je bijdragen aan een veilige gemeente én ervoor zorgen dat persoonsgegevens zorgvuldig worden beschermd? Dan zoeken wij jou als tijdelijke versterking van ons cluster Privacy.
Over de functie
- Als Privacy Officer binnen de afdeling Veiligheid & Handhaving adviseer en ondersteun je collega’s bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens.
- Je zorgt ervoor dat processen en projecten voldoen aan privacywetgeving en helpt de organisatie privacyrisico’s te beheersen.
- Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, handhavers (BOA’s), juristen en IT-specialisten.
- Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen de praktijk van toezicht en handhaving en de geldende privacyregels.
Wat ga je doen?
- Adviseren over privacyvraagstukken binnen Veiligheid & Handhaving;
- Toetsen van processen en systemen aan privacywetgeving (zoals de AVG & WPG);
- Opstellen en begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
- Mede opstellen en begeleiden van PUM’s;
- Signaleren en analyseren van privacyrisico’s bij nieuwe projecten en beleid;
- Behandelen en registreren van datalekken en privacy-incidenten;
- Ondersteunen bij verzoeken van inwoners, zoals inzage- of verwijderverzoeken;
- Bewustwording creëren op de werkvloer;
- Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming en andere privacyprofessionals.
Wie ben jij?
Je bent analytisch, zorgvuldig en communicatief sterk. Je kunt privacyregels vertalen naar praktische oplossingen voor collega’s in het veiligheidsdomein.
- Hbo of Wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde, security of informatiemanagement).
- Kennis van privacywetgeving, met name de AVG, kennis WPG is een pré.
- Affiniteit met het veiligheidsdomein en handhaving;
- Stevige ervaring met DPIA’s, privacybeleid of gegevensbescherming;
- Het vermogen om complexe regelgeving helder uit te leggen;
- Benaderbaar en verbindend.
Over de afdeling Veiligheid & Handhaving
De afdeling Veiligheid & Handhaving werkt dagelijks aan een veilige leefomgeving voor inwoners en ondernemers. Dit doen we samen met partners zoals politie, justitie en maatschappelijke organisaties. Privacy speelt hierbij een steeds belangrijkere rol. Je werkt binnen de afdeling Advies & Expertise bestaande uit diverse clusters; Bestuurlijke en strategisch advies, Informatieknooppunt Veiligheid, juristen Veiligheid, Privacy. Samen met de jurist Privacy vorm je cluster Privacy.
Aanvullende informatie:
- Graag het cv in het NL aanleveren
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao;
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
Planning
De gesprekken vinden plaats in week 15.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 april 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
