Privacy Officer – Algemene Dienstverlening

Vacature: Privacy Officer Algemene Dienstverlening

Ben jij bedreven in het vertalen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) naar praktische toepassingen in de praktijk en kun je effectieve beheersactiviteiten op het gebied van privacy ontwikkelen en coördineren? Ben je juridisch goed onderlegd en beschik je daarnaast over coachende vaardigheden om de kennis en bewustwording op het gebied van privacy te vergroten? Ben jij in staat om management goed te adviseren en hen goede beslissingen te laten nemen op het gebied van privacy? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?
Wij zijn op zoek naar een extra collega om ons te helpen onze bedrijfsprocessen goed en efficiënt door te laten lopen maar natuurlijk wèl binnen de grenzen die de AVG ons toestaat en zodanig dat we de rechten van onze inwoners, bedrijven en collega’s/partners op privacyvlak goed borgen! Iemand die ook effectieve beheersactiviteiten op het gebied van privacy kan ontwikkelen en coördineren, natuurlijk passend binnen de kaders en eisen vanuit de privacywetgeving. Die actief het privacy bewustzijn in zijn/haar omgeving vergroot o.a. door te coachen. Je zult primair werkzaam zijn in het aandachtsgebied ‘algemene dienstverlening’ ofwel je zult primair de sectoren op het gebied van facilitaire, administratieve organisatie (FAO), personeel en organisatie (P&O), communicatie (COM) en informatisering en beheer (I&B) en control (CTRL) ondersteunen in het meedenken over de processen, het uitvoeren van quickscan, opstellen van DPIA’s en duiden/monitoren van maatregelen op dit vlak. Hiernaast zul je anticiperen op ontstane datalekken en richt je je ook preventief op het voorkomen van dergelijke onwenselijke situaties!

Wat doe je/waar sta je voor?

• Je bent mede-verantwoordelijk voor het AVG compliant zijn van het de sectoren FAO, P&O, COM, I&B en CTRL;
• Je ontwikkelt, adviseert en coördineert beheersactiviteiten (onder andere Data Privacy Impact Assessments, DPIA’s en processen ‘datalekken’ en ‘rechten van betrokkenen’) op het gebied van privacy;
• Je volgt en analyseert relevante ontwikkelingen, adviseert over de borging van privacy, beleidskaders, programma’s en procedures;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van het privacy- en informatieveiligheidsbeleid en richtlijnen. Op een coachende manier bevorder je ‘awareness’ en kennis op het gebied privacy binnen de sectoren;
• Je ontwikkelt en voert risicoanalyses uit op het gebied van privacy, gegevensbescherming en informatieveiligheid. Deze risico’s analyseer en beoordeel je en adviseert hierover richting de proceseigenaren (sectorhoofden) en/of MT’s van de sectoren;
• Je bedenkt alternatieve (structurele) oplossingen binnen de kaders van de wetgeving en je doet aanbevelingen voor procesoptimalisaties in relatie tot privacy binnen de sectoren;
• Je adviseert en informeert de betreffende MT’s aan de hand van rapportages over de voortgang in de borging van privacy;
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de rol van privacyofficer in zijn algemeenheid door bijvoorbeeld (intervisie)bijeenkomsten en trainingen bij te wonen samen met de privacyofficers van andere sectoren en de centrale privacy officer.

Hoe maak jij het waar?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in een relevante richting (bijvoorbeeld juridisch) of anders anderszins aangetoond;
• Je hebt theoretische en actuele kennis van het vakgebied en relevante regelingen, wetten en voorschriften (Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Privacybeleid, Informatiebeveiligingsbeleid, relevante wet- en regelgeving, etc.);
• Je hebt ervaringskennis in het toepassen van deze wetgeving in bijvoorbeeld een privacyoffice/-juriste rol gedurende minimaal 3 jaar;
• Je hebt een –op privacyvlak- gerenommeerde organisatie achter je staan (en die je dus ook als vraagbaak o.d. kunt inzetten zonder aanvullende kosten voor gemeente Eindhoven);
• Je hebt affiniteit met de uitdagingen en vraagstukken die horen bij de thema’s op gebied van personele zaken, automatiseringsvraagstukken etc.;
• Je hebt inzicht in het functioneren van organisaties met complexe besluitvorming en bij voorkeur ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent vaardig in het uitvoeren van analyses, geven van advies, creëren van draagvlak en overdragen van kennis;
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Aanvullende informatie:

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;

Planning:
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 14 april 2026.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Reactietermijn:
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 april 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.