De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Bij een inzet van 12-16 uur zijn de thuiswerkdagen in overleg met de manager en het team.
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het Kadaster zit midden in de migratie van onze huidige EDWH omgeving (SAP BW en SAC) naar Databricks en Power BI. De nieuwe test- en productieomgeving zijn (bijna) ingericht, de eerste datasets zijn beschikbaar en de verschillende rapportbouwers binnen het Kadaster kunnen aan de slag om de huidige SAC rapportages om te zetten naar Power BI. De eerste rapportages met een hoge prio moeten vóór 1 jan 2026 opgeleverd worden. Een ambitieuze deadline en om onze rapportbouwers hierin maximaal te ondersteunen, zijn we op zoek naar een power BI specialist. Jij geeft uitvoering aan de verdere inrichting van Power BI en begeleidt de rapportbouwers naar de nieuwe situatie. Als Power BI beheer specialist werk je samen met je collega’s van het MICC (Management Information Competence Center).
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Adviseren en ondersteunen van de business bij de omzetting van dashboards van SAC naar Power BI;
- Oplossen van storingen m.b.t. Power BI (samen met het MICC en de IT-organisatie);
- Kansen analyseren voor verbeteringen m.b.t. de beschikbare data en/of tooling;
- Opstellen van werkinstructies en handleidingen;
- Zorgen dat Power BI goed wordt ingericht volgens de architectuur:
- Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor Power BI in combinatie met Databricks.
- Meewerken in de scrumteams aan de geplande sprints.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Power BI
- Databricks
- Datafactory
- Agile/scrum/Jira
- Optioneel: SAP Analytics Cloud
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4;
- Je hebt minimaal hbo- werk- en -denkniveau met een opleiding in de richting van managementinformatie, datamanagement of business intelligence;
- Je hebt minimaal drie jaren aantoonbare ervaring met het beheer van Power BI (i.c.m. met Databricks);
- Je hebt minimaal drie jaren aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers in het bouwen van rapportages in power BI;
- Je hebt minimaal drie jaren ervaring in een agile/scrum omgeving;
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;
- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
Gunningscriteria
- U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster. - U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van de knelpunten en de oplossingen daarvan aansluit bij de wensen van het Kadaster. - U toont duidelijk aan welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).
Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
Competenties
– Resultaatgericht;
– Vasthoudend;
– Analytisch;
– Probleemoplossend;
– Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 oktober 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 16 oktober 2025 08:00 uur
Tot die tijd kunt u reageren.
