Organisatie
Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. Wij werken in opdracht van en in samenwerking met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met zo’n 190 deskundige en gedreven collega’s werken we aan het verbeteren van lucht en bodem en aan het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook de zorg voor een duurzame leefomgeving is onderdeel van ons takenpakket. Belangrijk werk.
Opdracht
Dossiers vergunningverlening bouwen
Als vergunningverlener bouw ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van bouwplannen en het verlenen van vergunningen. Je analyseert de aanvragen, toetst aan de wet- en regelgeving, en zorgt voor de juiste communicatie met alle betrokken partijen. Dit doe je binnen de gestelde termijnen en met oog voor kwaliteit zodat alle aanvragen correct en tijdig kunnen worden afgehandeld. Daarnaast help je ook bij het bouwloket met de beantwoording van o.a. technische vragen. Je kent de wet- en regelgeving van binnen en buiten. Je beoordeelt en toetst vergunningaanvragen. Je hebt regie over het vergunningsproces en communiceert met alle betrokkenen. Overzicht en structuur, daar houd je van. Je weegt de aanvragen van inwoners en bedrijven af, kijken naar mogelijkheden binnen de wettelijke kaders en beleid. Je verleent aanvragen maar wijst ze ook af. Alles voor een gezonde, veilige en schone omgeving.
Dossier toezicht en handhaving
Je gaat controles uitvoeren op het gebied van bouwen, wonen, ruimtelijke ordening en veiligheid. Je houdt toezicht op vergunningen voor bouwen, in- en uitritten, sloop en monumenten. Je gaat klachten en meldingen afhandelen. Je bent bevoegd tot het stilleggen van de bouw n.a.v. strijdigheden met de wet- en regelgeving.
Juridische dossiers (bezwaar en beroep)
Als juridisch medewerker bezwaar & beroep + handhaving bouwen behandel je alle juridische aspecten met betrekking tot de bouwwet- en regelgeving, de Wet ruimtelijke ordening en de Omgevingswet, die volgen uit onze producten Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).
Je behandelt bezwaar- en beroepschriften, handhavingsverzoeken, ingebrekestellingen en of je verstrekt informatie. Je stelt lasten onder dwangsom- en beschikkingen op, toetst en beoordeelt verzoeken en geeft juridisch advies rondom (complexe) vergunningen.
Randvoorwaarden
– Selectie van kandidaten (de pool) die ingezet worden op de dossiers met voorafgaande instemming door de ODWH.
– Periodieke update van kennis.
– Afspraken over de door de ODWH gewenste aanwezigheid op kantoor/gebied en deelname aan interne overleggen.
– Beschikbaarheid van deskundigen en continuïteit hierin.
– Eén aanspreekpunt/coördinator. Iedere maand heeft de coördinator een evaluatie- en voortgangsgesprek met de opdrachtgever.
Resultaat
Het aantal wat is opgenomen is het getal, op peildatum 20 november, van de openstaande Werkvoorraad.
Dossiers Vergunningverlening 613
Dossiers Handhaving 541
Dossier Bezwaar en Beroep 182
Meer- en minderwerk
Als de omvang in de afhandeling van een dossier het ‘normale niveau’ overschrijdt als gevolg van complexiteit, extra vragen, wijziging van beleid etc., zal de gegunde partij hiervan direct melding doen en dus vooraf instemming vragen aan de ODWH met het verzoek om meerwerk op dat betreffende dossier. Indien minder uren (dan het kengetal) besteed is aan het dossier, zal de werkelijk bestede uren gefactureerd worden.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding binnen het vakgebied van de kandidaat (rechten, bouwkunde, ABW1 (en 2))
3. Een offerte met uitwerking van de werkzaamheden;
4. De lead kandidaat uit het team heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op opdracht van of binnen een omgevingsdienst
5. Alle kandidaten die bij de ODWH worden ingezet door opdrachtnemer moeten een nieuwe VOG overleggen (profiel 11,12,13) bij gunning van de opdracht;
6. Bij aanvang opdracht dient een verwerkersovereenkomst te worden afgesloten tussen de ODWH en opdrachtnemer;
Gunningscriteria
7. Alle leden van het team hebben aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de omgevingswet (15 punten);
8. De aanbiedende partij begeleidt het team op inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling tijdens de duur van de opdracht en zorgt voor voldoende achtervang om continuïteit van de werkzaamheden te garanderen (10 punten);
9. De kandidaten voor de dossiers vergunningverlening beschikken over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener en kunnen werken met Mozard en Openwave(25 punten);
10. De kandidaten voor de Dossiers toezicht en handhaving beschikken over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bouwen en cursussen op het gebied van de Omgevingswet en WKB (25 punten);
11. De kandidaten voor de Dossiers bezwaar en beroep beschikken over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Jurist bezwaar & beroep met bezwaar- en beroepschriften, handhavingsverzoeken, ingebrekestellingen en werkervaring met zaaksystemen als PowerBrowser en Mozard (25 punten)
Benodigde partij(en)
1.
Offerte eisen
Maximaal 10 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 49 of 50.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Alle medewerkers, welke aan de opdracht werken dienen een geldige VOG te kunnen overleggen.
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)
- Stemt bij gunning in met een verwerkersovereenkomst.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 2 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
