De organisatie
In Nederland zijn 28 RUD’s, waar RUD Zeeland er één van is. Onze organisatie bestaat per 1 januari 2026 uit de afdelingen Staf, Vergunningverlening en Toezicht/Handhaving. Uitvoering VTH en Regie, ontwikkeling & Support.
Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland. Wij staan voor een schoon, veilig en duurzaam Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en Provincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.
Ons kantoor is vanaf 1 januari 2026 gevestigd in Middelburg. Voor meer informatie en contact verwijzen wij u graag naar onze website www.rud-zeeland.nl.
Onze taken
In Nederland gelden verschillende wetten en regels voor de bescherming van ons milieu en onze leefomgeving. Denk daarbij aan regels voor luchtkwaliteit, geluidsoverlast en het gebruik van gevaarlijke stoffen door bedrijven.
Onze taken zijn divers. RUD Zeeland voert onder meer taken uit bij zo’n 10.000 bedrijven. Wij verlenen omgevingsvergunningen milieu en controleren of bedrijven voldoen aan de milieuwetgeving. Daarvoor voeren wij inspecties uit bij bedrijven. Daarnaast voeren we extra taken uit voor onze opdrachtgevers, zoals het controleren of zwemplaatsen tijdens het zomerseizoen voldoen aan de eisen en of bodemsaneringen op de juiste wijze worden uitgevoerd. Ook controleren wij binnen beschermde natuurgebieden of bezoekers zich aan de regels houden.
Als we tijdens inspecties onvolkomenheden constateren of overtredingen, treden we handhavend op. Dat kan een waarschuwing zijn waarbij binnen een bepaalde termijn aanpassingen gedaan moeten worden. Het komt ook voor dat wij direct een sanctie opleggen, zoals een boete, dwangsom of een proces-verbaal. Dit hangt af van de situatie.
Team
Je komt te werken binnen team Industrie. Dit team houdt zich bezig met toezicht en handhavingstaken voor industrie, infrastructuur en afval/milieu & energie. Kenmerkend aan team Industrie is dat zij de branches uitvoeren met het hoogste risicoprofiel. Branches zoals metaalelectro, chemie, voedingsmiddelenindustrie en scheepswerven behoren tot dit brancheteam.
Opdracht
In de periode van 1 januari 2026 tot 1 juli 2026 zijn wij op zoek naar een coach Milieu-inspecteur. Je voert niet zelfstandig controles uit, maar begeleidt onze collega’s tijdens hun werkzaamheden. Je loopt mee als opleider/coach voor learning on the job. Je leert onze collega’s alles over het prachtige vak als milieu-inspecteur. Je leert onze inspecteurs hoe ze complexe casussen voorbereiden en dus hoe je uitgebreid, volledig en goed uitzoekt hoe de situatie in elkaar zit. Je gaat mee op toezicht en richt je daarbij niet alleen op de te controleren wet- en regelgeving, maar ook op andere aspecten zoals de communicatiestijl en bewustwording van maatschappelijke behoefte en politieke sensitiviteit.
Bij de start van de werkzaamheden ontwikkel je samen met de desbetreffende teamleider en collega het duidelijke inwerkplan voor onze A-inspecteurs. Dit zal dus per collega verschillen, want de behoefte en ontwikkelpunten liggen bij iedereen anders. Je denkt actief mee over de juiste manier van coachen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als milieu-inspecteur;
2. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega’s;
Gunningscriteria
3. Aantoonbare werkervaring met RX-Mission; (25 punten)
4. Aantoonbare werkervaring met Timetell; (5 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als milieu-inspecteur; (40 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met milieu-inspecties bij industriële bedrijven; (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Motiveren
Samenwerken
Overtuigen
Kritisch
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In onderling overleg (Ma-Vr)
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11-12-2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 3 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
