Organisatie onderdeel
Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken als natuurbeheer en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Denk bijvoorbeeld aan energietransitie, de stikstofproblematiek of klimaatadaptatie (voorbereiden op het veranderende klimaat).
Dat doen we met ruim 700 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. En samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, private partijen en de inwoners van Zeeland.
De Middelburgse Abdij is de thuisbasis van provinciemedewerkers en het Zeeuws provinciebestuur.
Opdracht
De Rekenkamer Zeeland houdt zich bezig met toegepast, onafhankelijk onderzoek dat zich richt op de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het provinciaal beleid. Het bestuur van de Rekenkamer is onafhankelijk en bestaat uit drie leden, ondersteund door een secretariaat waarin de functie van directeur-onderzoeker een belangrijke plaats inneemt. Onze onderzoeken richten zich op brede vraagstukken die de maatschappelijke en bestuurlijke belangen binnen Zeeland dienen. Hierbij ondersteunen wij Provinciale Staten in hun controlerende rol en dragen we bij aan een beter bestuur voor de provincie.
De rekenkamer Zeeland zoekt tijdelijk versterking van de interne onderzoekscapaciteit, vooruitlopend op het invullen van een vacature (onderzoeker) medio 2026. Voor deze uitdagende opdracht maak je onderdeel uit van het onderzoeksteam dat het onderzoek naar natuurbeleid uitvoert en daarover rapporteert.
Wat ga je doen
Je vormt samen met de secretaris-onderzoeker van de rekenkamer Zeeland het onderzoeksteam voor het onderzoek op het natuurdomein, waarbij jullie de werkzaamheden onderling verdelen en samenwerken. Jullie nemen bijvoorbeeld samen de interviews af. De secretaris-onderzoeker treedt op als projectleider. Op het moment dat je start is er door de rekenkamer een onderzoeksaanpak uitgewerkt in een startnotitie. Deze startnotitie vormt het kader voor de uitvoering van het onderzoek.
Hoe
- Je analyseert wettelijke kaders, beleidsplannen, uitvoeringsbesluiten en netwerken van publieke en private organisaties van publieke en private organisaties;
- Je maakt interviewguides, waarin de vragen aan respondenten zijn doordacht en uitgewerkt;
- Je hebt de rol van projectsecretaris waarbij je interviews plant, interviewverslagen opstelt, en deze terug legt bij respondenten;
- Je legt zelfstandig en objectief onderzoeksbevindingen vast in een feitenrelaas (nota van bevindingen).
Wat zoeken we:
- Je hebt aantoonbare kennis van en interesse in het functioneren en het helpen verbeteren van de (provinciale) overheid;
- Je hebt een brede blik bij het uitvoeren van onderzoek met ruime en aantoonbare ervaring in de rol van onderzoeker;
- Je kunt diverse methoden van gegevensverzameling hanteren (waaronder literatuur- en dossieronderzoek en interviews);
- Je hebt goede schrijfvaardigheden;
- Je hebt een flexibele houding en enthousiasme om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- Je hebt academisch werk- en denkniveau;
- Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Vereisten/ knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO master niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bestuurskundig/beleidsmatig onderzoek (benoem duidelijk aan de hand van voorbeelden waar dit is opgedaan in het cv);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als onderzoeker binnen een overheidsorganisatie met verantwoordelijkheid voor methodiek, dataverzameling en rapportage (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met bestuurskundig/beleidsmatig onderzoek (benoem duidelijk aan de hand van voorbeelden waar dit is opgedaan in het cv) (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als onderzoeker binnen een overheidsorganisatie met verantwoordelijkheid voor methodiek, dataverzameling en rapportage (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (30 punten);
7. Aantoonbare kennis en werkervaring met rekenkameronderzoek (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);
8. Aantoonbare kennis en werkervaring van beleids- en bestuursprocessen binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en weet goed overzicht te houden;
- Je bent proactief, denkt mee en neemt initiatief;
- Sterke communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 09 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Je sollicitatie dient uiterlijk 31 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
