Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
Gemeente Westland heeft een unieke voorloperspositie in Nederland op het gebied van aardwarmte. De stap naar het aansluiten van bestaande gebouwen op een aardwarmtenet is genomen. Dat vergt afstemming tussen partijen met verschillende belangen. De adviseur wordt ingehuurd door de gemeente Westland en vertegenwoordigt de belangen van de gemeente, HVC (aanbieder warmte) en Arcade (woningbouwcorporatie).
De volgende activiteiten worden van de kandidaat verwacht:
- Bieden van ondersteuning aan de partijen betrokken bij de voorbereiding en aanleg van het warmtenet.
- Faciliteren van de projectgroep en projectstructuur. Daarbij vervult de kandidaat de rol van voorzitter van de vergaderingen en bereidt deze voor.
- Faciliteren van het besluitvormingsproces door het monitoren van acties en het afstemmen met bestuurders waar nodig.
- Op verzoek van de projectgroep uitwerken en doorrekenen van mogelijkheden.
- Aansluiten bij relevante werkgroepen.
- Uitvoeren van reviews op relevante stukken, zoals aansluit en leveringscontracten, de businesscase en het concept warmteprogramma.
- Initiëren van businesscases op nieuwe warmtenet projecten in de gemeente Westland.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;
2. Bereid om de werkzaamheden flexibel uit te voeren, zowel qua plaats als moment;
3. In staat om de opdracht zelfstandig uit te voeren (invulling in duoverband is niet mogelijk);
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider binnen een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring met het realiseren van collectieve warmtenet projecten waar publiek integraal samen wordt gewerkt met warmtebedrijven en woningbouwcorporaties;
Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar werkervaring als procesbegeleider met het realiseren van collectieve warmtenetprojecten waar publiek integraal samen wordt gewerkt met warmtebedrijven en woningbouwcorporaties (40 punten);
– minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
– tussen de 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
– meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het voorzitten en voorbereiden van projectgroep overleggen binnen een overheidsorganisatie (15 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als procesbegeleider binnen een gemeente (20 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie processen binnen een gemeente (15 punten);
10. Aantoonbaar netwerk binnen de warmtesector voor de regio Westland én provincie Zuid-Holland (benoem waar deze is opgedaan (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding;
– Leidinggevende competenties, met het vermogen om te sturen op samenwerking, proces en inhoud;
– Sterk samenwerkend, inlevend en reflecterend vermogen, gericht op draagvlak, verbinding en vertrouwen;
– Zelfstandigheid en eigenaarschap, met focus op resultaat en kwaliteit in een complexe bestuurlijke omgeving;
– Visie en strategisch denkvermogen, met het vermogen om richting te geven, koers te houden en samenhang te creëren binnen complexe en meerjarige programma’s en projecten.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 20 februari 2026 13.00 uur tot 15.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
- De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
