Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Wegen en Kanalen
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering Project Advies, Asset en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken.
Opdracht
Je gaat aan de slag als omgevingsmanager voor het project Kadeherstel Ossenzijl-Zwartsluis. In Ossenzijl en Zwartsluis zijn verschillende kades toe aan onderhoud. Om de veiligheid en het gebruik van de vaarwegen te garanderen, worden deze kades hersteld of vervangen zodat ze weer dertig tot vijftig jaar mee kunnen. De werkzaamheden worden uitgevoerd in fases, waarbij hinder voor de omgeving zoveel mogelijk wordt beperkt. Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor:
- De regie op de communicatie in nauwe samenwerking met onze communicatie collega’s. Onderdeel daarvan is het schrijven van bewonersbrieven en het organiseren van bewonersbijeenkomsten. En wanneer werkzaamheden plaatsvinden zorg jij voor de verkeersmaatregelen en stem je daarover af met collega’s over de verkeersveiligheid;
- Je kent de omgeving en verzamelt benodigde informatie om samen met het team het project te realiseren;
- De totstandkoming van het KES-proces. Je verzamelt de eisen en wensen bij betrokkenen en koppelt de conclusie terug. Voor het vastleggen van de KES gebruik je Relatics;
- Het bepalen van de communicatiestrategie en het opstellen van het communicatieplan;
- Je voert de regie op de conditionering, waaronder de kabels en leidingen, vergunningen en archeologie;
- Je voert de regie om tot overeenkomsten te komen over het gebruik van grond van derden. Voor het herstel van de kades zijn bijvoorbeeld het plaatsen van ankers nodig in de grond van bewoners. Met deze bewoners moeten overeenkomsten worden gesloten.
Kortom, we zoeken een omgevingsmanager die projecten strak organiseert én zelf actief meewerkt aan de uitvoering. Als omgevingsmanager ben je onderdeel van een ervaren IPM team en zit je in een bouwteam met ervaren professionals. Je werkt samen met de omgevingsmanager van het ingenieursbureau waarbij jij als opdrachtgever in de lead bent.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager.
Gunningscriteria
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager op het gebied van infrastructurele projecten bij een gemeente, provincie, Rijksoverheid of Waterschap (30 punten);
4. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau (10 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van communicatie- en participatieplannen, stakeholderanalyses en klant-eisen-specificaties (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in een IPM-team en bouwteam (20 punten);
7. Kandidaat beschrijft zelf in de motivatie waarom deze opbracht aanspreekt en waarom hij/zij de geschikte kandidaat is (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Proactief;
- Omgevingssensitief;
- Zelforganiserend;
- Resultaatgericht.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Wekelijks werken op locatie in Zwolle is nodig.
Standplaats: Zwolle
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
