Werk mee aan een beter bereikbaar Zuid-Holland
Wil jij bijdragen aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers bij het maken van slimme, schone en efficiënte reiskeuzes. Je bouwt mee aan een jonge organisatie, doet waardevolle ervaring op en levert een zichtbare bijdrage aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland.
Wie is Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB)?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking tussen:
- Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
- Rijkswaterstaat
- Provincie Zuid-Holland
- Gemeente Den Haag
- Gemeente Rotterdam
- Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH)
- Havenbedrijf Rotterdam
- ProRail
De hoofdtaak van ZHB is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Dit doen we door hinder tijdens werkzaamheden te beperken en actief bij te dragen aan de duurzame mobiliteitstransitie.
Bij ZHB werken ongeveer 100 professionals, bestaande uit:
- Circa 30 vaste medewerkers
- Ongeveer 70 medewerkers in een flexibele schil
Wat ga je doen?
Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering binnen de gebiedsaanpak. Je adviseert bedrijven, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering.
Je werkt zelfstandig, maar bent ook een verbindende schakel tussen beleid, projecten en de praktijk. Met jouw expertise vertaal je duurzame ambities naar concrete en effectieve maatregelen. Deze kennis deel je actief met collega-mobiliteitsadviseurs van ZHB en partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van gebiedsprogrammas mobiliteitsmanagement
- Werken op zowel gebieds- als projectniveau en deze met elkaar verbinden
- Uitvoeren van analyses op basis van:
- Herkomst- en bestemmingsdata
- Gebiedsprofielen
- Mobiliteitsscans
- Analyseren van gedrags- en mobiliteitspatronen en vertalen naar effectieve maatregelen
- Ondersteunen bij het ontwikkelen van stimuleringspakketten en gedragsveranderingsmaatregelen
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio
- Aansturen van (deel)projecten en afstemming met interne en externe partijen
- Verbinden van mobiliteitsmanagement met andere portefeuilles en gebiedsprojecten
- Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit
- Ontwikkelen en presenteren van adviezen aan:
- Werkgevers
- Overheden
- Onderwijsinstellingen
- Evalueren van de effectiviteit van maatregelen en doen van verbetervoorstellen
- Zorgen voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen
- Bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met:
- Mobiliteitsvraagstukken
- Gedragsverandering
- Advisering
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
- Vaardig met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Actuele kennis van wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie
- Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met:
- Mobiliteitsvraagstukken
- Gedragsverandering
- Advisering
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
- De kandidaat beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends op het gebied van bereikbaarheid en mobiliteitstransitie
Wensen
Bij de selectie wordt voorkeur gegeven aan kandidaten die aanvullend beschikken over de onderstaande wensen:
- Aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur, bij voorkeur meer dan 5 jaar
- Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van herkomst- en bestemmingsanalyses en het op basis daarvan geven van strategisch advies op gebiedsniveau
- Beschikt over sterke competenties, waaronder:
- Resultaatgerichtheid
- Verbindend vermogen
- Stressbestendigheid
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Aantoonbare ervaring met:
- Het samenstellen van maatregelpakketten
- Het uitvoeren van evaluaties
- Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties
Eisen
De kandidaat dient te voldoen aan de volgende eisen:
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met:
-
-
Mobiliteitsvraagstukken
-
Gedragsverandering
-
Advisering
-
-
De kandidaat heeft minimaal 2 referentieprojecten uitgevoerd gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers
-
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
-
De kandidaat beschikt over actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends op het gebied van bereikbaarheid en mobiliteitstransitie
Wensen
Bij de selectie wordt voorkeur gegeven aan kandidaten die aanvullend beschikken over:
-
Aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur, bij voorkeur meer dan 5 jaar
-
Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van herkomst- en bestemmingsanalyses en het geven van strategisch advies op gebiedsniveau
-
Sterk ontwikkelde competenties, waaronder:
-
Resultaatgerichtheid
-
Verbindend vermogen
-
Stressbestendigheid
-
Sterke communicatieve vaardigheden
-
-
Aantoonbare werkervaring met:
-
Het samenstellen van maatregelpakketten
-
Het uitvoeren van evaluaties
-
-
Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 31 januari om 0.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
