Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collegas die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collegas van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, verbindend en duidelijk.
Opdracht
In het taakveld vergunningverlening worden mensen in het werk opgeleid. Op dit moment vraagt dit te veel capaciteit van de meer ervaren medewerkers. Dit komt omdat de opleidingen meer gericht zijn op de Omgevingswet en de collegas hebben hun handen vol aan de afhandeling van de reguliere aanvragen.
De casemanager vergunningverlening WABO/Omgevingswet is integraal verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Het toetsen van de omgevingsvergunning/aanvraag (procesbewaking);
- adviseren en uitvoeren /toepassen van wet- en regelgeving bij de aanvragen omgevingsvergunning;
- ruime interpretatie van wet- en regelgeving;
- eerste aanspreekpunt zowel in- als extern voor informatie over regelgeving en procedures.
Voor de opdracht wordt iemand gezocht die de nieuwe medewerker ondersteunt in het toetsen en toepassen van wet- en regelgeving, concept-besluiten controleert en feedback geeft op de werkzaamheden. Daarnaast kan de opdrachtnemer als klankbord fungeren voor de andere medewerkers bij meer complexe aanvragen. Aanwezigheid in het gemeentehuis is daarbij gewenst.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior Vergunningverlener Wabo/Omgevingswet binnen een gemeente;
2. Een afgeronde opleiding/cursus in de richting van Bouwkunde of Ruimtelijke Ontwikkeling.
3. Uiterlijk beschikbaar per 22 september 2025 voor minimaal 24 uur in de week.
Gunningscriteria
4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 20 jaar als Plantoetser/ vergunningverlener WABO/Omgevingswet binnen een gemeente (25 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van college op complexe aanvragen (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met de aansturing en coaching van collega’s (benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv) (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser; (15 punten)
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het systeem Powerbrowser (Centric) (15 punten);
9. Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van de omgevingswet (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
– politiek gevoelig;
– klantgericht, stressbestendig en onafhankelijk in meningsvorming;
– oplossings- en resultaatgerichte houding;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, ma di wo do vr.
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op donderdag 11 september 2025 gepland.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.
- Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken.
- Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 8 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
