Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zon 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Afdeling
Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)
Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.
Opdracht
- Het verwerken van besluiten, wijzigingen, opschortingen en beëindigingen van uitkeringen op grond van de Participatiewet, Bijzondere bijstand, IOAW IOAZ en BBZ.
- Het verwerken van maandelijkse inkomsten formulieren van klanten en het verrekenen van inkomsten met uitkeringen.
- Het maken van herberekeningen en het opstellen van vorderingen.
- Het verwerken van bronheffingen.
- Het vervullen van een rol als vraagbaak voor cliënten over hun uitkering.
Vereisten
1. Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een uitkeringsadministratie van een gemeentelijke instelling;
4. Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet, benoem waar dit is opgedaan;
Gunningscriteria
5. Een afgeronde cursus of opleiding op het gebied van sociale wetgeving en/of financieel medewerker uitkeringsadministratie (15 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een uitkeringsadministratie van een gemeente (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, Suwinet, én MS office. Benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan (25 punten);
– Geen werkervaring in de afgelopen 5 jaar (0 punten);
– aantoonbare werkervaring met 1 van de 3 genoemde onderdelen in de afgelopen 5 jaar (5 punten);
– aantoonbare werkervaring met 2 van de 3 genoemde onderdelen in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
– aantoonbare werkervaring met alle 3 de genoemde onderdelen in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
8. Beschikbaar om op donderdag op locatie in Leidschendam te werken (20 punten);
9. Uiterlijk per 1 september beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week (10 punten).
Competenties
– Analytisch vermogen;
– Oordeelsvorming;
– Nauwkeurigheid;
– Kwaliteitsgerichtheid;
– Klantgerichtheid.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in onderling overleg
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdagmiddag 24 juli 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina Apply now.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 22 juli 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
