Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. We zijn een gemeente met unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdracht
Als medewerker handhaving binnen de gemeente Alphen aan den Rijn is geen dag hetzelfde. Voor deze functie verwachten wij het volgende van de geschikte kandidaat.
– Aanwezig in de wijk
– Aansluiten bij bestaande netwerken (wijkteams, externe partners);
– Deelnemen aan projecten politie;
– Informatie gestuurd werken;
– Informatie analyseren en delen waar nodig;
– Obv informatie planmatig onderwerpen aanpakken;
– Structureel aansluiten bij integrale controles;
– Signalen ondermijning delen met partners;
– Controle digitaal opkopersregister (DOR).
Tevens verricht je toezicht en handhavingswerkzaamheden voor de gemeente. APV (algemene plaatselijke verordening), afvalstoffenverordening en andere wet- en regelgeving toegepast. Signaleer je overtredingen op basis van deze verordeningen, en stelt daarbij bestuurlijke boetes en/of proces verbaal op. Ook ontvang je meldingen en klachten die je moet oppakken in de openbare ruimte, zoals afval dumpingen, verkeerd parkeren, jeugdoverlast, hondenpoep etc. Daarbij geef je ook voorlichting, verstrekt informatie en voorziet in aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden.
Vereisten / knock-out criteria
1. Detavast Constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur van de opdracht kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur);
2. Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs categorie B;
3. Aantoonbaar bezit van een geldig HTV en/of BOA getuigschrift;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als toezichthouder / handhaver in de openbare ruimte binnen een gemeente;
5. Uiterlijk beschikbaar per 8 september voor minimaal 36 uur in de week.
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring als toezichthouder/handhaver binnen een grote gemeente > 80.000+ inwoners (50 punten);
7. Aantoonbare kennis van de wet en regelgeving op het gebied van handhaving, advisering en support (ligt dit duidelijk toe in het cv) (50 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Communicatief;
– Samenwerkingsgericht;
– Resultaatgericht;
– Klantgericht;
– Veranderingsbereid;
– Slagvaardig
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in (aanloop) functieschaal 6.
Afhankelijk van ervaring max. functieschaal 7.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo
ORT i.v.m. avond, weekend en feestdagen
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 september 2025, tussen 09.00 uur en 12.00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 28 augustus 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
