Medewerker openbare ruimte: beheer water

Organisatie
Ben jij een deskundige en betrokken professional met hart voor water op de kruising van techniek en (be)leefbaarheid? Voor onze gemeente zoeken wij een proactieve en oplossingsgerichte waterbeheerder. Iemand die weet wat er stroomt – zowel ondergronds als boven tafel – en het verschil maakt tussen natte voeten en droge resultaten.

Voor ons team Beheer Openbare Ruimte zoeken wij een:

Medewerker openbare ruimte: beheer water
voor 32 – 36 uur per week

Het team Beheer Openbare Ruimte zorgt ervoor dat alle inwoners binnen de gemeente zich veilig kunnen verplaatsen, wonen, werken en recreëren in een groene omgeving, hun voeten drooghouden en dat de riolering functioneert. In een enthousiast en compact team van twaalf medewerkers ben je integraal verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte volgens de principes van IBOR en Assetbeheer. Jij hebt hierin de taak van beheerder (regen)watersystemen. Je werkt hierin samen met een senior beheerder water en riolering en de beheerder riolering.

Opdracht
Als medewerker openbare ruimte voer je de regie op het dagelijkse beheer op (regen)watersystemen als belangrijk onderdeel in en onder de openbare leefruimte van onze inwoners. Je neemt initiatieven om planmatig integrale onderhoudsprojecten op te starten en daarin te participeren. Het gaat hierbij om onderhoud van berging- en infiltratie systemen, inspecties en reinigingen van regenwater infiltratie en berging systemen. Daarnaast is het beheren van gemeentelijke sloten en duikers een belangrijke taak en adviseer en realiseer je structurele oplossingen om waterbeheersing van regen en grondwater op gemeentelijk niveau te verbeteren. Analyses van meldingen, tekeningen, geo-applicaties zijn hiervoor een basis evenals je onderbuikgevoel en kennis en ervaring. Als specialist adviseer en ondersteun je andere teams op het gebied van beheer en onderhoud van berging en infiltratie(regen en oppervlakte) watersystemen. Hierbij heb je naast oog voor de technische aspecten ook oog voor de (be)leefbaarheid van de omgeving als geheel. Samen met je collega’s beheer je de waarde van de leefomgeving voor onze inwoners.

Jouw taken:
• Je beheert het areaal met behulp van de diverse beheersystemen, RioGL, Obsurv, GEO-web en Gis oplossingen en gebruikt de gegevens om je beheer telkens slimmer uit te voeren en hanteert hierbij principes van assetbeheer.
• In de beheertoets geef je jouw advies over ontwerp- en reconstructieplannen.
• Je beheert de contracten en budgetten en voert directie over de contractwerkzaamheden.
• Je brengt de technische staat van de berging, infiltratie, sloten en duikers in beeld en stelt beheerprogramma’s op.
• Je hebt contacten met inwoners, bedrijven en je werkt veel samen in RIVUS verband. Dit is een samenwerkingsverband voor de afvalwaterketen en voor klimaatadaptatie.
• Je controleert omgevingsvergunningaanvragen op de juistheid van de toegepaste waterhuishouding.
• Je beheert en muteert het aansluitingenregister van de energieaansluitingen van de gemeente Olst-Wijhe.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van techniek, watermanagement, bouwkunde of vergelijkbaar;
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van riolering en waterbeheer.

Gunningscriteria
4. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1 jaar periode kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (15 punten);
5. Aantoonbare ervaring met diverse beheersystemen, Obsurv, GEO-web en Gis-oplossingen (15 punten);
6. Aantoonbare ervaring met omgevingsvergunningaanvragen op het gebied van waterhuishouding (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring op het gebied van beheer en onderhoud van berging en infiltratie (regen en oppervlakte) watersystemen bij een gemeente (40 punten);
8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en geeft toelichting waaruit blijkt dat de kandidaat kan schakelen tussen beleid, beheer en uitvoering. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Planmatig werken;
• Nauwkeurig;
• Technische informatie begrijpelijk kunnen vertalen;
• Communicatief vaardig;
• Zelfstandig;
• Samenwerkingsgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Nee
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 november 2025.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 30 oktober 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.