Opdracht
Je werkt binnen het team Uitkeringsadministratie en bepaalt of iemand recht heeft op een minimaregeling. Je zorgt ervoor dat inwoners de juiste uitkering krijgen door aanvragen nauwkeurig te toetsen aan specifieke voorwaarden.
Jouw werkzaamheden
- Onderzoek: verzamelen en analyseren van relevante informatie om rechtmatigheid te bepalen.
- Rapportages: opstellen van heldere rapportages over bevindingen.
- Beschikkingen: opstellen van beschikkingen op basis van de uitkomst van het onderzoek.
- Toetsing: aanvragen nauwkeurig toetsen aan specifieke voorwaarden (bijvoorbeeld beoordeling of iemand chronisch ziek is).
- Regelingen: beoordelen of er recht is op regelingen zoals individuele inkomenstoeslag of een participatieregeling.
- Maatwerk: waar nodig samen zoeken naar een maatwerkoplossing voor inwoners.
Impact en verantwoordelijkheid
Je kunt echt het verschil maken voor inwoners met een laag inkomen. Het werk voelt als een grote verantwoordelijkheid omdat je bepaalt of iemand financiële ondersteuning krijgt.
Team
Werkomgeving: je werkt binnen een gezellig, hands-on team waarop je kunt bouwen.
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4, in de richting
van Sociaal Juridische Dienstverlening - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
zelfstandig beoordelen van aanvragen voor minimaregelingen en/of bijzondere
bijstand binnen een gemeentelijke organisatie - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met de Suite voor het
Sociaal Domein - Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages én formele
beschikkingen
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beoordelen van aanvragen
minimaregelingen en/of bijzondere bijstand binnen een gemeente - Aantoonbare werkervaring met het gebruik van Suite voor het Sociaal Domein
bij het uitvoeren van werkzaamheden binnen het sociaal domein - Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en formele
beschikkingen binnen een gemeentelijke organisatie - De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en waarom
deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn
door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om
deze als één document te uploaden
Competenties
- Cijfermatig sterk. Je moet loonstroken kunnen lezen en indien nodig een
inkomstenberekening kunnen maken om te toetsen aan de inkomensgrens - Accuraat en analytisch sterk. Je moet besluiten maken op aanvragen
minimaregelingen en deze kunnen onderbouwen op basis van wet- en
regelgeving - Je werkt in teamverband maar de aanvragen beoordeel je grotendeels zelf
- Goede communicatieve vaardigheden. Je moet – soms complexe – regelingen en
berekeningen op begrijpelijke wijze uitleggen en inwoners informeren over
hun rechten en plichten
Je sollicitatie dient uiterlijk 1 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
