Organisatie
Wij zijn de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Zeeland, het centrale milieuloket van Zeeland en staan voor een schoon en veilig in Zeeland. Dit doen wij in opdracht van de dertien Zeeuwse gemeenten en provincie Zeeland. Bij onze organisatie werken ruim 100 medewerkers die zorgen voor bundeling van kennis en ervaring op het gebied van milieu.
Onze taken
In Nederland gelden verschillende wetten en regels voor de bescherming van ons milieu en onze leefomgeving. Denk daarbij aan regels voor luchtkwaliteit, geluidsoverlast en het gebruik van gevaarlijke stoffen door bedrijven.
Onze taken zijn divers. RUD Zeeland voert onder meer taken uit bij zo’n 10.000 bedrijven. Wij verlenen omgevingsvergunningen milieu en controleren of bedrijven voldoen aan de milieuwetgeving. Daarvoor voeren wij inspecties uit bij bedrijven. Daarnaast voeren we extra taken uit voor onze opdrachtgevers, zoals het controleren of zwemplaatsen tijdens het zomerseizoen voldoen aan de eisen en of bodemsaneringen op de juiste wijze worden uitgevoerd. Ook controleren wij binnen beschermde natuurgebieden of bezoekers zich aan de regels houden.
Als we tijdens inspecties onvolkomenheden constateren of overtredingen, treden we handhavend op. Dat kan een waarschuwing zijn waarbij binnen een bepaalde termijn aanpassingen gedaan moeten worden. Het komt ook voor dat wij direct een sanctie opleggen, zoals een boete of een proces-verbaal. Dit hangt af van de situatie.
De organisatie
In Nederland zijn 28 RUD’s, waar RUD Zeeland er één van is. Onze organisatie bestaat uit de afdelingen Staf, Vergunningverlening en Toezicht/Handhaving.
Ons kantoor is gevestigd aan de Buitenruststraat in Middelburg.
Voor meer informatie en contact verwijzen wij u graag naar onze website www.rud-zeeland.nl.
Team
Het team support is het team binnen de Unit Regie, Ontwikkeling en Support, dat ondersteuning biedt aan de hele organisatie. Hierin werken het (bestuurs)secretariaat, administratie, administratief juridisch medewerkers, maar ook financiën, kwaliteitsmedewerker, HR en communicatie aan een schoon en veilig Zeeland.
Opdracht
Als medewerker DIV/informatiebeheerder werk je aan de informatievoorziening van RUD Zeeland. Denk aan postprocessen, digitalisering, data en gegevensbescherming. Je draagt zorg voor een soepel verloop van archiefwerkzaamheden. Je archiveert losse poststukken in nieuw aangemaakte of bestaande digitale dossiers en je draagt bij aan een betrouwbare en toegankelijke informatiehuishouding.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Registreren en archiveren van digitale en analoge poststukken (in digitale dossiers)
- Toevoegen van metadata aan digitale dossiers en verder afronding
- Opstellen diverse werkprocessen, volgens richtlijnen van informatiebeheer
- Bijdragen aan het wegwerken van digitale achterstanden
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker DIV/informatiebeheerder;
3. Aantoonbaar afgeronde diploma SOD-I en SOD-II (benoem in het cv hoe dit is opgedaan).
Gunningscriteria
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als medewerker DIV/informatiebeheerder (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met zaakgericht werken (40 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Flexibel
– Accuraat
– Zelfstandig
– Initiatief
– Communicatief vaardig
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
