Voor Rabobank in Eindhoven zijn wij op zoek naar een Medewerker Centrale Ondersteuning Verzekeren Complex.
Details:
• We zijn nog op zoek naar 1 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Verplichte kantoordag 1x per 2 weken. Locatie nader te bepalen (tussen Eindhoven en Apeldoorn);
• 32 uur bespreekbaar;
• Plug & Play | Wij hebben geen ruimte om een kandidaat volledig op te leiden voor het verzekeringsvak;
• Gewenste startdatuum: zsm;
• Duur 6 maanden.
Heb jij passie voor het verzekeringsvak, zin om the next step te zetten en beschik jij ook nog eens over de nodige ervaring binnen dit vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jij & jouw functie
Voor de regioteams zijn wij op zoek naar een Medewerkers Centrale Ondersteuning Verzekeren Complex
Als medewerker centrale ondersteuning verzekeren Complex ben je de administratieve ondersteuner van de (interne) verzekeringsadviseurs van het klantdossier. Je verwerkt diverse mutaties bijvoorbeeld het verzekeren van een bedrijfsauto of bedrijfspand per klantdossier, je voert, rappels uit bij verzekeraars & klanten. Daarnaast behandel je diverse klantvragen. Er is klantcontact (met klanten en verzekeraars) in deze functie, het is geen commercieel klantcontact. Dit is telefonisch of per mail.
Prettig samenwerken
• binnen het team Verzekeren;
• samen met 20 collega’s van het regioteam;
• locatie nader te bepalen (tussen Eindhoven en Apeldoorn);
• onze voorkeur gaat uit naar 36 uur.
Plezier & werk
Wij hebben een veilige werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en feedback kan geven. Als team willen we kwaliteit bieden, samen dragen we het werk. Naast de afwisseling in werkzaamheden is die samenwerking wat het werk echt leuk maakt. Als iets niet lukt, zijn er altijd collega’s die je kunnen helpen. Daar ben ik trots op. Vertrouwen en verbinding als basis voor groei. – Nathalie van Olst, teammanager Regioteams
Top 3 verantwoordelijkheden
• Verwerken van diverse mutaties, rappels e.d.;
• Je werkt nauw samen met jouw collega’s binnen de afdeling , met (interne) verzekeringsadviseurs en diverse verzekeraars;
• Je levert een toegevoegde waarde op het vlak van kennis en kwaliteit.
Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Centrale Ondersteuning Verzekeren.
Jouw toekomstige collega’s verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het ondersteunen van de verzekeringsadviseurs. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 betrokken team binnen Rabobank. Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.
Jij & jouw talent
• minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding;
• je hebt minimaal 1,5 tot 2 jaar werkervaring met zakelijke schadeverzekeringen. Werkervaring is een must;
• je bent in het bezit van WFT Basis, Schade Zakelijk/Particulier;
• focus op de klant;
• streven naar resultaat;
• elke dag beter willen worden;
• je wilt je graag blijven door ontwikkelen binnen de keten Verzekeren;
• je deelt jouw vakkennis met jouw collega’s.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij magnit – Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij ‘e-mailadres en telefoonnummer’ de contactgegevens van de kandidaat in! Hetzelfde geldt voor de adresgegevens. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen kunnen kandidaten niet aangeboden worden en volgt een afwijzing.
