Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
Kort omschreven is jouw taak het vervaardigen, controleren, redigeren en fiatteren van uitspraken in het kader van de Wet WOZ en de parkeerbelastingen. Daarnaast ben jij ook beschikbaar om mee te werken met het klantencontact. Dit doe jij samen met een aantal collegas van het team Belastingen en de taxateurs op voornamelijk het gemeentehuis van Purmerend. Ben jij diegene die zelfstandig werkt en ons kan ondersteunen met de bezwaarafhandeling? Dan ontmoeten wij jou graag!
Resultaat
– Na afloop van de opdracht is er een zichtbare procesverbetering toegepast waardoor de medewerkers minder handelingen nodig hebben om bezwaren af te handelen.
– Alle uitspraken worden binnen 2 weken na advies gefiateerd en verzonden.
Vereisten
1. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van WOZ bezwaarschriften en parkeerbezwaarschriften inclusief het vervaardigen van uitspraken (benoem dit duidelijk in het cv);
2. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de met de afhandeling van WOZ- en parkeerbezwaarschriften inclusief het vervaardigen van uitspraken (50 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente (30 punten);
8. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten).
Competenties
– Analytisch;
– Nauwkeurig;
– Klantgericht;
– Communicatief vaardig.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do – Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.
Planning
De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 16 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
