Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Samen met het BAG team zorg je voor het tijdig en correct verwerken van gegevens in de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). Je draait mee in de dagelijkse werkvoorraad. Dit houdt in dat je o.a. beoordeelt of een Omgevingsvergunning invloed heeft op de gegevens en compleet genoeg is voor de BAG. Je voert wijzigingen zo nodig door in de registratie en je stelt huisnummerbesluiten op voor nieuwbouw, samenvoegingen of splitsingen. Indien nodig stel je een ambtelijke verklaring op. Je beantwoordt vragen van inwoners, collega’s en organisaties zoals woningcorporaties en bouwbedrijven over adressen en gebouwen.
Daarnaast verwerk je aangeleverde lijsten met definitieve geometrie vanuit de BGT en gewijzigde gebruiksoppervlakten vanuit de WOZ.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op de BAG/WOZ;
3. Aantoonbare werkervaring met Neuron BAG, Powerbrowser, Bluebeam.
Gunningscriteria
4. Kandidaat is uiterlijk per 25 augustus 2025 beschikbaar (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in provincie Overijssel (20 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op BAG/WOZ in de afgelopen 6 jaar (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het maken van werkbeschrijvingen voor verwerken van BAG én BKR registraties (30 punten)
Competenties
- Analytisch;
- Nauwkeurig;
- Goed zelfstandig kunnen werken;
- Verantwoordelijk;
- Kwaliteitgericht.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 5 augustus 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 4 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
