Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.
Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Team
Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s met expertise op het gebied van stedenbouw, landschap, verkeer en parkeren, archeologie en mobiliteit. Samen zijn we verantwoordelijk voor het bewaken en versterken van de ruimtelijke kwaliteit van stad, dorpen en buitengebied. De sfeer in het team is professioneel, creatief en leergierig. We werken zelfstandig, maar stemmen altijd nauw af met collega’s en initiatiefnemers. Wat ons typeert? We visualiseren en enthousiasmeren, denken mee én vooruit. Op dit moment leveren we een belangrijke bijdrage aan grote gebiedsontwikkelingen zoals Centrum & Schil, Keizerslanden en Poort van Deventer. Daarnaast adviseren we bij herontwikkelingen van onder andere Steenbrugge, Senzora, de Kop Handelskade en diverse dorpsuitbreidingen. Ook werken we mee aan projecten op bedrijventerreinen als Bergweide/Kloosterlanden. Bij al deze opgaven zorgen we – in nauwe samenwerking en vanuit onze vakdisciplines – voor goed doordachte plannen die passen bij de omgeving en de ambities van Deventer.
Opdracht
Wij zoeken iemand die tijdelijk het proces kan uitvoeren van de Kenteken Gebonden Gehandicapten Parkeerplaatsen (KGGP).
Wat is je werk:
- Het in behandeling nemen en beoordelen van nieuwe aanvragen en wijzigingsverzoeken
- Toetsen en op basis van de regels een besluit nemen
- Bij het toewijzen nagaan of de plek toereikend is en afstemmen of de plek toegewezen kan worden
- Opstellen van de documenten
- Aansturen van de aannemer voor het realiseren van de plek en controleren of deze het juiste heeft gedaan
- Afstemmen met de jurist bij bezwaarschriften
- Doorsturen concept besluiten naar Regisseur openbare ruimte en na akkoord afstemmen met jurist voor de publicatie.
- Administratief bijhouden van de status, Bewaken termijnen
- Communiceren met de aanvrager
Vereisten / knock-outcriteria
1. Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
2. Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied Verkeer/Parkeren binnen een gemeente;
4. Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat;
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring op juridisch gebied binnen een gemeente (20 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied Verkeer/Parkeren (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van beleidsregels in de praktijk, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het systeem GIS, Streetsmart. Esuite en/of Bluebrick (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief vaardig
- Duidelijk zijn, netjes nee kunnen zeggen naar een aanvrager
- Communicatie met collega’s
- In staat zijn om beleidsregels toe te passen op unieke situaties in de praktijk
- Er is veel al uitgeschreven maar iedere situatie is toch weer uniek.
- Weet wanneer je moet opschalen.
- Netjes en nauwkeurig werken
- Een pittig persoon die van aanpakken weet!
Benodigd aantal professionals
1.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 30 oktober 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
