Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
Opdracht
Voor de periode januari tot medio april zoekt de gemeente een ervaren Backofficemedewerker Burgerzaken ter ondersteuning van de werkzaamheden binnen de reguliere backofficeprocessen. De kandidaat is woensdag en donderdag inzetbaar en werkt gemiddeld 18 uur per week.
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het verwerken van complexe backofficezaken binnen het taakveld Burgerzaken, met bijzondere aandacht voor de correcte verwerking van persoonsgegevens binnen de Basisregistratie Personen (BRP).
Kerntaken
- Verwerken en beoordelen van inschrijvingen vanuit het buitenland (immigratie, remigratie, hervestiging).
- Uitvoeren van (complexe) BRP-mutaties, inclusief onderzoek, dossieropbouw en het beoordelen van brondocumenten.
- Afhandelen van berichtenverkeer (RNI, RBA, TMV, Intergemeentelijk berichtenverkeer).
- Verwerken van aanvragen en dossiers op het gebied van naturalisatie en regularisatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker backoffice burgerzaken bij een gemeente;
2. Aantoonbare werkervaring met inschrijvingen vanuit het buitenland, inclusief beoordeling brondocumenten;
3. Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor 18 uur per week op woensdag en donderdag;
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring met naturalisatieprocedures (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het verwerken van BRP mutaties conform Wet BRP (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met RNI, RBA, TMV of IKBV (15 punten);
7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Burgerzaken (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met BRP applicatie (benoem duidelijk welke, zoals Centric of PinkRoccade (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Communicatief sterk, accuraat en stressbestendig.
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in ieder geval woensdag en donderdag
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 12 december 2025, 10.30 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
