Functie
Als medewerker adresonderzoek werk je in een team van 55 collega’s aan het uitvoeren en afhandelen van adresonderzoeken en aanverwante mutaties.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adresonderzoeken: melden, starten adresonderzoek, voornemen, besluiten, uitschrijven.
- Terugmeldvoorziening: TMV (extern), terugmeldformulier (intern), mailbeheer en onderzoek.
- Briefadressen: aanvragen goedkeuren of weigeren, besluiten en periodiek aanschrijven (verblijf & adres).
- Leegstand en kamerbewoning: periodiek eigenaren van leegstaande panden en kamerbewoningspanden aanschrijven.
- Voorbereidende werkzaamheden BRP-toezicht: LAA, Vitale Vakantieparken, controle kamerbewoningspanden.
- BAG: uitzoekwerkzaamheden.
- Interne afstemming: deelname aan overleggroep (BRP-toezichthouder, BAG, Sociaal Domein, wijkteam, wijkagent).
- Verhuismutaties: binnenverhuizingen, intergemeentelijke verhuizingen, emigratie.
Belangrijkste taak: het beoordelen, behandelen en administratief afhandelen van adresonderzoeken.
Werkwijze
- Analyseren van informatie uit diverse systemen en aanschrijven van betrokkenen.
- Telefonisch contact met burgers om juiste adresinformatie te achterhalen en beslissingen te nemen bij afsluiting van dossiers.
- Telefonische beantwoording van vragen van burgers en collega’s.
Wat we zoeken
- Een nieuwsgierige houding om zaken uit te zoeken.
- Sterk signalerend vermogen.
- Hoge sociale betrokkenheid en de wil om uitdagingen aan te gaan.
Organisatie
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de
gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst - De kandidaat heeft een afgeronde mbo opleiding
- De kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk per 4 mei 2026 beschikbaar,
voor 32 – 36 uur per week - De kandidaat heeft minimaal twee jaar recente werkervaring (in de afgelopen
vier jaar, teruggerekend vanaf de datum van publicatie) in het uitvoeren
van adresonderzoeken binnen de afdeling Burgerzaken bij een gemeente - De kandidaat heeft aantoonbaar adresonderzoeken als primaire en
zelfstandige functie uitgevoerd, en niet slechts als onderdeel van een
bredere takenportefeuille - De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met de taken Adresonderzoek,
Briefadres en verhuizingen
Gunningscriteria
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van
adresonderzoeken binnen Burgerzaken - De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de drie onderstaande
onderdelen - 1) Briefadressen (aanvragen goedkeuren, weigeren, besluiten, periodiek
aanschrijven) (verblijf & adres) - 2) Leegstand (periodiek eigenaren van leegstaande panden aanschrijven)
- 3) Terugmeldvoorziening (TMV, extern), Terugmeldformulier (intern), mail
beheer en onderzoek - De kandidaat heeft ervaring met het werken in het systeem iBurgerzaken
Competenties
- Gestructureerd
- Communicatief vaardig
- Analytisch
- Signalerend vermogen
- Besluitvaardig
- Initiatief nemen
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
