Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Zoetermeer is met +/-127.000 inwoners en 50.000 arbeidsplaatsen een toekomstgerichte New Town, de 3e grote stad in Zuid-Holland, waarin volop wordt geïnvesteerd. Zoetermeer staat de komende jaren voor een flinke opgave. Verbeteren van de sociaaleconomische ontwikkeling en de kwaliteit van de leefomgeving zijn dé uitdagingen voor een duurzame ontwikkeling van onze gemeente. Zoetermeer wil ook in de toekomst een prettige en gezonde stad blijven. Een stad waar inwoners volop kunnen genieten van hun leefomgeving, wonen en werken. De marktmeester valt onder Team Handhaving, een echt uitvoeringsgericht team. Wij zijn namelijk de ogen en oren in de wijk voor de gemeente Zoetermeer. Wij zijn onderdeel van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH). Wij leveren hier (on)gevraagd informatie aan die helpt bij het maken van beleidskeuzes op het gebied van Veiligheid en leefbaarheid. Wij letten op zaken die de veiligheid en leefbaarheid kunnen verstoren. Soms gaat het daarbij om kleine dingen, zoals hondenoverlast of foutgeparkeerde voertuigen. Soms om grotere, bijvoorbeeld geluidsoverlast of vernieling. We stemmen ons werk af op het Ritme van de stad. Dit doen we informatiegestuurd, maar ook naar wat leeft in Zoetermeer. Als marktmeester ben je onderdeel van een hechte groep medewerkers. Een fijne club van 40 handhavers – zowel mannen als vrouwen met uiteenlopende leeftijden en achtergronden – met wie je geen uitdaging uit de weg gaat.
Opdracht
Ben jij een ervaren marktmeester die gericht is op het versterken van de warenmarkten voor de inwoners van Zoetermeer? Zie jij de meerwaarde van een sterke samenwerking met marktlieden, ondernemers, samenwerkingspartners en de interne organisatie? Dan hebben wij een ontzettend leuke uitdaging voor jou!
Je draagt zorg voor de organisatie van de markt en de naleving van gemaakte afspraken met ondernemers, je stimuleert de samenwerking tussen ondernemers op de markt en samenwerking met reguliere winkeliers in Zoetermeer, je creëert een positief marktklimaat waarin ondernemers optimaal kunnen presteren en zet je de warenmarkt op de kaart qua bekendheid en imago.
Belangrijkste taken
– Openen en afsluiten van het marktterrein (verplicht aanwezig), in goede banen leiden van het innemen van vaste standplaatsen, presentielijst bijhouden en het organiseren van plek voor een of enkele tijdelijke kooplieden die voor een enkele dag op de markt staan of voor standplaatshouders;
– Handhaven van de marktverordening en het marktreglement en het innen en afdragen van marktgeld van eendaagse marktkooplieden;
– Tijdens de marktdagen vast aanspreekpunt voor ondernemers, winkeliersvereniging, bewoners, gemeente, en de klanten van de markt;
– Tijdens de drie marktdagen (dinsdag, vrijdag en zaterdag) altijd bereikbaar;
– Zorgen voor een optimale bezetting van de markt;
– Bij het signaleren van probleemsituaties wordt belangrijke informatie tijdig opgeschaald;
– Aanspreekpunt bij calamiteiten;
– Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen binnen de gemeente Zoetermeer.
Dit ben jij:
Meebewegen en tegengas geven wanneer nodig, dat kun jij als geen ander. Je schakelt snel tussen (overlast)problemen die zich voordoen, kunt hierbij goed prioriteren en ondernemers coachen in een correcte afhandeling. Met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel en integere manier van werken ben je een voorbeeld voor de stad Zoetermeer. Je laat je niet snel van je stuk brengen en weet altijd rustig te blijven. Dit straal je uit naar jouw stakeholders. Je doet je werk met gevoel voor verhouding en met het nodige relativeringsvermogen. Communicatief ben je sterk zowel in woord als op schrift, je kunt duidelijk en makkelijk iets overbrengen op verschillende niveaus. Op vaste marktdagen (dinsdag, vrijdag en zaterdag) aan de slag zijn en bereikbaar zijn vind je geen probleem. Aantoonbaar mbo niveau 4 werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare werkervaring op de warenmarkt, bent in bezit van rijbewijs B en het verkrijgen van een VOG-P is voor jou geen obstakel De diensttijden van de marktmeester Zoetermeer zijn van 06:00 – 18:00 uur. Dit zijn drie werkdagen van 12 uur, inclusief voorbereiding en afbouw van de warenmarkt.
Vereisten / knock-out criteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
3. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden;
4. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
5. Aantoonbare werkervaring op de (dag)markt;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als marktmeester;
7. In bezit van een rijbewijs B;
8. Beschikbaar op vaste werkdagen; dinsdag, vrijdag en zaterdag;
Gunningscriteria
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als marktmeester (50 punten);
10. Kandidaat is in bezit van een BHV certificaat (20 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met financiële afwikkeling marktgelden (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
1. Teamplayer
2. Communicatief sterk en een dienstverlenende instelling
3. Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
4. Opstellen (bestuurlijke) rapportages
5. Klantvriendelijk
6. Samenwerkingsgerichtheid
7. Vernieuwend denken en handelen
8. Resultaat- en Sericegerichtheid
9. Kan zelfstandig opereren
10. Oordeelsvorming
11. Pro-actief
12. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
13. Overtuigen
14. Kan goed schakelen
15. Kan omgaan met pieken en dalen in werkdruk
16. Omgevingsbewustzijn
17. Coachend vermogen
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 07 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals:
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: dinsdag, vrijdag en zaterdag. De marktmeester maakt 12 uur per dag.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 8 december 2025 tussen 09:00 uur en 12:00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 2 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
