Manager ISD
Maak impact en maak het verschil voor inwoners die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Als Manager ISD geef je richting aan dienstverlening, vernieuwing en veranderopgaven binnen de organisatie.
Jouw rol
Als manager zorg jij dat de dienstverlening flexibel, wendbaar en toekomstgericht is. Je stimuleert vernieuwing, levert maatwerk en bouwt aan sterke samenwerkingen. Je werkt vanuit het uitvoeringsplan en geeft richting aan veranderopgaven. Je stuurt je afdeling aan, werkt intensief samen met bestuurders, directie, collega‑managers en projectleiders, en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van jouw afdeling.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan de afdeling en aansturen van teams binnen werk & participatie.
- Stimuleren en implementeren van vernieuwing en verbetertrajecten.
- Zorgen voor maatwerk in de dienstverlening aan kwetsbare inwoners.
- Samenwerken met bestuurlijke en bestuurlijk‑operationele partners.
- Eindverantwoordelijkheid voor de resultaten en de bedrijfsvoering van de afdeling.
Waarom deze functie interessant is
- Leidinggeven aan professionals binnen werk & participatie.
- Meedenken over beleid en ontwikkelingen op participatie, werk en inkomen.
- Verantwoordelijkheid voor de volledige bedrijfsvoering van jouw afdeling.
Wat breng je mee
- Leiderschap: Mensgerichte leider die inspireert, motiveert en vertrouwen opbouwt; doener die oppakt, doorpakt en afrondt.
- Opleiding: Academisch werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en ervaring in een complexe, veranderende politiek‑bestuurlijke omgeving.
- Kennis: Participatiewet, werkprocessen (werk & inkomen), verbeteringstrajecten, P&C‑cyclus en HR‑vraagstukken.
- Competenties: Organisatiesensitiviteit, mensgericht leiderschap en resultaatgerichtheid.
Omvang
Fulltime: 36 uur per week
Eisen
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring als manager werk &
participatie binnen een sociale dienst. (Graag middels concrete voorbeelden
duidelijk omschrijven in het CV.) - De aangeboden kandidaat kan 13 april a.s. starten (Graag middels concrete
voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.) - De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring als manager binnen het
sociaal domein bij minimaal 2 andere organisaties (Middels concrete
voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.) - De aangeboden kandidaat heeft recent aantoonbare affiniteit met: 1 Sociaal
Domein 2. Het managen van een middelgrote afdeling (ongeveer 30FTE)
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 april 2026 om 07:09 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
