Opdracht
Als manager operationele bedrijfsvoering en inkomen maak je deel uit van het MT. Je geeft direct leiding aan 6 teammanagers en stuurt een aantal projecten aan op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen. Je werkt nauw samen met de Manager Werk en adviseert en ondersteunt de directeur op het werkterrein van de verschillende teams.
Leidinggeven en samenwerking
- Directe leiding: Je geeft richting, ruimte en ruggensteun aan 6 teammanagers bij de ontwikkeling van hun leiderschap en het realiseren van team- en organisatiedoelen.
- Projectsturing: Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van projecten op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen.
- Sparringpartner: Je bent een betrouwbare sparringpartner voor teammanagers en de directeur.
- Verbindende rol: Je fungeert als verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van dienstverlening en leren van en met elkaar.
Gedrags- en leiderschapsstijl
Je hebt een voorbeeldfunctie en geeft opbouwende, ontwikkelgerichte, stevig en confronterende feedback wanneer nodig, gericht op samen iedere dag beter worden in wat we doen.
Teams en resultaatgebieden
- Team BIK
- Beleid, bezwaar en beroep
- Informatievoorziening en businessanalisten
- Kwaliteit (Planning & Control)
- Team Administraties
- Financiële administratie
- Personeelsadministratie en ondersteuning medische dienst
- Contract- en cliëntadministratie
- Team Facilitaire diensten
- Informatiebeheer
- Functioneel beheer en ICT servicedesk
- Gebouwenbeheer
- Bedrijfsrestaurant
- KCC
- Facilitaire zaken
- 2 Teams Inkomen
- Inkomen
- Uitkeringsadministratie
- Poort en Handhaving
- Terugvordering en verhaal
- Bijzondere bijstand
- Bbz
- Team Verkoop & Logistiek
- Binnenhalen van voldoende en passend werk voor de doelgroep met een beschutte interne werkplek
- Contractbeheer van opdrachten
- Voor- en nacalculaties
- Afstemming van benodigde logistieke bewegingen
- Het team bestaat uit accountmanagers, bedrijfsbureau, magazijn en technische productiespecialisten
Organisatie
Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.
Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden:
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare kennis van de Planning & Control cyclus
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op directieniveau
- Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen
en Tiel te werken - Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Gunningscriteria
- In de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf of binnen
een gemeentelijke context - Woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van
Regio Rivierenland - Lean Green Belt gecertificeerd
- Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
Competenties
- Verantwoordelijkheid
- Visie
- Coachen
- Creativiteit
- Leidinggeven
- Omgevingsbewustzijn
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
