Functie
Rol: Ontwikkelaar ter ondersteuning van team Processen voor het implementeren van BPMN-processen, Form Io‑formulieren en frontends binnen GZAC.
Werkzaamheden
- Implementeren van BPMN-processen
- Implementeren van Form Io‑formulieren
- Ondersteunen bij het ontwerpen van BPMN‑modellen
- Implementeren van e-mailtemplates in de mailgenerator ten behoeve van processen
- Bijwonen van standaard events van het scrumteam (daily, refinements, retro, review)
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Opdrachtgever
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Programma NISE
Het programma NISE heeft als doel om het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte in ongeveer twee jaar tijd te moderniseren en te vervangen door een nieuw component-gebaseerd stabiel, veilig en flexibel landschap. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground principes die zorgen voor structuur en flexibiliteit, en is opgebouwd conform het vijf lagen model. De ontwikkeling gebeurt door 3 Agile teams, elk met hun eigen expertise. De 3 teams worden ondersteund door een stevige programma organisatie waarbij de Product Manager, Software & Integratie Architect en Programmamanager in de lead zijn.
Erfpacht & Uitgifte
Erfpacht & Uitgifte (E&U) voert het Amsterdamse erfpachtstelsel uit, zodat de waarde en het gebruik van de grond ten dienste komen van de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners en bedrijven. Het erfpachtuitgifte en -beheerproces is onderdeel van de keten gebiedsontwikkeling. Het is in feite het sluitstuk daarvan, maar in sommige gevallen ook weer een beginpunt; denk aan transformatie en herontwikkeling van bestaande erfpachtrechten.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in
ICT projecten, vernieuwingstrajecten zoals het programma NISE - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met
webtechnologie (HTML, XML, JSON) - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het bouwen
van formulieren in Form.IO - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het
implementeren van BPMN 2.0 processen in Camunda en GZAC - De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Javascript
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een HBO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door
relevante werkervaring en/of diploma. Bij voorkeur een analytische en/of
methodologische opleiding
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van Common Ground
architectuur principes en gemeentelijke processen (NORA, GEMMA, etc) of in
staat zijn om die snel eigen te maken - De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring
met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een grote
gemeente (>5.000 medewerkers). Bij voorkeur specifiek bij de afdeling
Erfpacht en Uitgifte is een pré
Competenties
- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Klantgerichtheid
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 april 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
