Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo’n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Opdracht
Het is een zelfstandige, specialistische functie met veel in- en externe contacten, variërend van multiprobleemgezinnen tot hulpverleners in het veld (zoals gezinsvoogden, (school)maatschappelijk werkers en jeugdreclasseerders), scholen (zoals intern begeleiders, zorgcoördinatoren, directie) en het Openbaar Ministerie. Enerzijds pas je wet- en regelgeving toe, anderzijds heb je inzicht in en gevoel voor sociale maatschappelijke problematiek. Je weet dan ook de juiste balans te vinden tussen handhaving en zorg. Hierbij ligt de nadruk altijd bij preventie: ‘Licht waar het kan, zwaar waar het nodig is’. Je werkt volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).
- Je bent verantwoordelijk voor het houden van toezicht op en het handhaven van de Leerplichtwet, met als doel het schoolverzuim tegen te gaan en het voortijdig schoolverlaten te voorkomen;
- Je voert gesprekken met leerlingen en hoort leerlingen en ouders. Indien nodig maak je een proces verbaal op;
- Je behandelt aanvragen van leerlingen of ouders voor schoolverlof die buiten de vakanties vallen. Dit doe je aan de hand van geldende regelgeving. Ook de aanvraag van leerlingen voor vrijstelling van de Leerplichtwet worden door jou beoordeeld en afgehandeld;
- Je onderhoudt interne en externe contacten.
De uitvoering van de leerplichtwet wordt in samenwerking met de gemeente Capelle aan den IJssel uitgevoerd. Je bent in dienst bij de gemeente Krimpen aan den IJssel, maar maakt onderdeel van het team Leerplicht Capelle/Krimpen dat onder aansturing valt van de unit Frontlijn van gemeente Capelle aan den IJssel.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
2. Uiterlijk per 5 januari 2026 beschikbaar voor 24 uur per week.
Gunningscriteria
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten);
4. Aantoonbaar in het bezit van een BOA bevoegdheid voor leerplicht (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeenschappelijke regeling tussen gemeente, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de methodische aanpak schoolverzuim (MAS), benoem waar dit is opgedaan (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Besluitvaardig;
– Uitstekende communicatieve vaardigheden;
– Zelfstandige en in team kunnen werken;
– Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 december 2025 via teams.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 22 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
