Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Het team Architectuur en Informatiemanagement binnen de directie DGV is op zoek naar een Lead Architect.
Het team Architectuur en Informatiemanagement begeleidt het Kadaster bij het door ontwikkelen en vernieuwen van waardestromen en de ondersteunende diensten. In de voorbereiding, door de solution architectuur te leveren voor de business case. En in de uitvoeringsfase, door samen met de systeem architecten de DevOps teams te begeleiden in de ontwikkeling of het selecteren van een off the shelf product.
Wij verbeteren continu de productie- en distributieprocessen en ondersteunende architectuur van onze organisatie. Als Lead Architect help je mee aan de digitale transformatie naar een datagedreven Kadaster.
De Lead Architect heeft een diepgaande kennis van IT-architectuur en kan strategisch denken om onze IT- en bedrijfsdoelstellingen op één lijn te brengen. Je helpt mee om er voor te zorgen dat we de grote hoeveelheid taken die we als organisatie hebben, zo efficiënt mogelijk uitvoeren. Denken vanuit de klant, zorgvuldig doorwerkend tot aan de ICT systemen zoals die zijn ingericht. Als Lead Architect zorg je ervoor dat we als architectenteam samen de zelfde focus hebben en de doelen bereiken waarvoor we gesteld staan. Bovendien ben je enthousiast en stimuleer je anderen graag om mee te doen.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- TOGAF, Novius raamwerk, NORA
- Agile werkwijze
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Strategisch en tactisch bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van architecturen die direct waarde toevoegen aan het Kadaster.
- Partner voor de stakeholders en de smeerolie die voor business-IT alignment zorgt;
- Zorgdragen voor uniformiteit in de uiteenlopende producten en diensten waar het om data gaat;
- Bruggenbouwer en brengt verschillende disciplines samen, zoals data, applicaties, infrastructuur en beveiliging, om een geïntegreerd geheel te creëren.
- Zorgen voor visievorming en uitwerken van de (doel) architectuur;
- Organiseren van bijeenkomsten voor alle Business Architecten over diverse onderwerpen met als doel de volwassenheid van het team en de architectuur te vergroten.
- Analyseren en beoordelen van de huidige IT-infrastructuur, applicaties en processen om verbeterpunten te identificeren.
- Actieve deelname aan het grote project (KITA) waarbij de migratie van onze gehele infrastructuur naar nieuwe leveranciers centraal staat.
Vereisten
1. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 paginas A4;
2. Academisch werk- en denkniveau op het gebied van informatica verkregen door een afgeronde HBO/WO opleiding;
3. Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied architectuur;
4. Minimaal 5 jaar kennis en ervaring als Lead- of Enterprise Architect of vergelijkbare strategische rol;
5. Minimaal 5 jaar werkervaring met Informatie voorziening binnen het overheidsdomein, waarin beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen;
6. Minimaal 5 jaar ervaring in het werken in complexe programmas, waarin je met verschillende partijen/projecten met verschillende belangen te maken hebt krijgt. Je bent in staat om deze belangen te herkennen, en als een verbindende factor deze belangen en partijen samen te brengen om zo tot een gedragen oplossing te komen;
7. Minimaal 5 jaar documentatie ervaring, bijvoorbeeld met:
-
- Technisch architectuur design
- Opstellen Enterprise Architectuur
- Opstellen doelarchitectuur
- Risk management
Gunningscriteria
8. U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Totaal 40 punten
a. Sluit niet aan bij de wensen van het Kadaster (0 punten);
b. Sluit voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (20 punten);
c. Sluit goed aan bij de wensen van het Kadaster (40 punten);
9. U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). Totaal 30 punten
a. Sluit niet aan bij de wensen van het Kadaster (0 punten);
b. Sluit voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (15 punten);
c. Sluit goed aan bij de wensen van het Kadaster (30 punten);
10. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). 30 punten
a. Sluit niet aan bij de wensen van het Kadaster (0 punten);
b. Sluit voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (15 punten);
c. Sluit goed aan bij de wensen van het Kadaster (30 punten);
Competenties
- Zowel conceptueel als pragmatisch afwegen van (on)mogelijkheden voor het opstellen en implementeren van Domein- en Doelarchitectuur;
- Je bent een netwerker, natuurlijke verbinder, proactief en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Je hebt een lerend vermogen en kunt nieuwe kennis snel eigen maken;
- Je volgt actief de trends en externe ontwikkelingen in de markt, hebt vakgerichte relevante (externe) netwerken en wil je permanent blijven ontwikkelen;
- Je bent ondernemend, flexibel en hebt ervaring met succesvol samenwerken in een moderne Agile omgeving;
- Je beweegt je zelfstandig binnen een organisatie en bent omgevingssensitief. Je bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Je bent in staat om strategisch te denken en dit duidelijk over te brengen aan diverse stakeholders;
- Toe kunnen passen van diverse informatie verzamelmethoden (in-depth interviews, focus groups, workshops, etc.) en resources (markt-, economische-, concurrentieanalyse);
- Kunnen identificeren welke risicos en uitdagingen de oplossing oplevert, gebaseerd op ervaring opgedaan met andere architectuurtrajecten;
- Algemene kennis over hoe een industrie of bedrijfstak gebruik maakt van IT gebaseerde oplossingen bijvoorbeeld op basis van technologie standaarden, de-facto standaarden, (software)pakketten of bedrijfsspecifieke referentiearchitecturen.
CV-eisen
Geef hier op uit hoeveel paginas het CV mag bestaan. Let er hier bij op dat het CV ook bestaat uit de antwoorden op de gunningscriteria (plan van aanpak, motivatiebrief etc).Maximaal 7 paginas A4, opgesteld in het Nederlands. De antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord.Datum verificatiegesprekken
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 juni 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina Apply now.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 juni 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
