Organisatie
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Toekomst voor ons Platteland
Binnen het programma Toekomst voor ons Platteland werken provincie, gemeenten, waterschappen, natuur- en landbouworganisaties, ondernemers en inwoners in Overijssel in zes deelgebieden aan de toekomst voor ons platteland. Drie doelen staan daarbij centraal: een goed sociaal-economisch perspectief voor ons platteland, een toekomstbestendige landbouwsector en herstel van de natuur, het watersysteem en het klimaat. Voor het deelgebied Noordwest-Overijssel zoeken we een landbouwverbinder.
Opdracht
Team voor het gebied:
Als landbouwverbinder in Noordwest-Overijssel breng je kennis, inzichten en een sterk netwerk mee over landbouw voor het Team voor het Gebied in Noordwest-Overijssel. Het team heeft tot taak om de samenwerking in het gebied te regisseren, te stimuleren en waar nodig aan te jagen. In dit team komen kennis en netwerk vanuit overheden, landbouw, natuur, water, klimaat en leefbaarheid samen. We beschouwen de vraagstukken altijd in samenhang met de diverse belangen. Het team bereidt ook de (ambtelijke) netwerktafel en de bestuurstafel voor. Deze tafels komen 3-4/jaar bij elkaar om kennis te delen en ontwikkelingen in en kansen voor het gebied door te spreken.
Het team richt zich op het inventariseren en het duiden van de opgaven die op het landelijk gebied afkomen. We vertalen dit door naar Noordwest-Overijssel en spitsen het waar zinvol toe op kleinere deelgebieden. Daarnaast onderzoeken we kansen en bedreigingen voor het landelijk gebied en bepalen samen welke inzet dit van de samenwerkende partners vraagt. Zo werken we in Noordwest-Overijssel toe naar een uitvoeringsvorm die passend is bij de vraagstukken die spelen.
Jouw bijdrage:
In het gebiedsteam breng jij jouw kennis in over landbouw, deel je jouw inzichten in actuele ontwikkelingen en stimuleer je een actieve betrokkenheid van de verschillende landbouworganisaties. Je fungeert als klankbord voor de andere leden van het team. Daarnaast ben je een kansenverkenner: actief aanwezig zijn in het gebied, luisteren, ontwikkelingen signaleren, verbindingen leggen en nieuwe initiatieven aanjagen. Voor het onderzoeken en uitwerken van kansen en bedreigingen gebruik je jouw korte lijntjes naar de diverse landbouworganisaties, landbouwgroepen, individuele agrariërs in Noordwest-Overijssel en (waar zinvol) overheden. Een goede vertrouwensrelatie is van groot belang, daarom bouwen we graag (voort) aan een duurzame relatie tussen jou en de sector. In principe handel je zonder last of ruggespraak.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het landelijk gebied in een verbindende rol tussen verschillende stakeholders (overheid, inwoners, ondernemers en organisaties) met de focus op landbouw;
3. Aantoonbaar netwerk in Noordwest-Overijssel.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht werken in Noordwest-Overijssel (30 punten);
5. Aantoonbare opgebouwde vertrouwensrelatie met de landbouwsector in Noordwest-Overijssel (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de landbouwsector (20 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van landbouwtransitie in de laatste 5 jaar (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Verbindend;
- Gericht op samenwerken;
- Beschikt over ruim inlevingsvermogen in verschillende belangen;
- Enthousiasmeert, stimuleert;
- Neemt zelf initiatief, is ondernemend.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt
Standplaats: Zwolle
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 4 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
