Gemeente Hellendoorn
Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.
Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.
Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.
Opdracht
Op dit moment worden de werkzaamheden bij leerlingevervoer verder ontwikkeld. Om dit proces te borgen zoeken we tijdelijk een kwaliteitsmedewerker die samenwerkt met de collega’s van beleid en de uitvoering. Elementen die aandacht vragen zijn: het uitlijnen en vastleggen van het proces aanvraag leerlingenvervoer waarbij ook aandacht is voor de jaarplanning van de werkzaamheden, het betrekken van beleid in de werkzaamheden van leerlingenvervoer, samenwerken met de collega’s van administratie, het begeleiden van de consulenten alsmede de toetsing van de rapportages en concept besluiten.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het Sociaal Domein van een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd binnen een gemeente.
Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van collega’s (25 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een visie (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
– Luisteren;
– Doorzettingsvermogen;
– Samenwerken;
– Overtuigen.
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag en donderdag
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 oktober 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 13 oktober 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
