Ketenregisseur Maatschappelijke Spanningen (RSIV)

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling
Over het RSIV
Het Regionaal Samenwerkingsverband Integrale Veiligheid (RSIV) is een netwerkorganisatie van 27 gemeenten, politie, het Openbaar Ministerie en andere partners binnen de Eenheid Den Haag. Samen werken wij aan een veilige, stabiele en weerbare regio. Binnen het RSIV worden regionale veiligheidsvraagstukken opgepakt die gemeentegrenzen overstijgen en waarvoor gezamenlijke regie noodzakelijk is. Het RSIV richt zich op de thema’s mensenhandel, online criminaliteit en maatschappelijke spanningen. Voor dit laatste thema zoekt het RSIV een ketenregisseur maatschappelijke spanningen. Het RSIV valt beheersmatig onder de gemeente Zoetermeer en maakt onderdeel uit van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH).

Opdracht
Maatschappelijke spanningen vormen een complex en actueel thema waarin onderwerpen als onbehagen, polarisatie, institutioneel wantrouwen en online aangejaagde ordeverstoringen samenkomen. Met de inzet van een ketenregisseur wil het RSIV gemeenten en partners beter ondersteunen bij het signaleren, duiden, coördineren en aanpakken van deze spanningen.
Als ketenregisseur maatschappelijke spanningen ben je het regionale aanspreekpunt voor gemeenten en partners. Je verbindt beleid, praktijk en partners en zorgt voor samenhang, richting en voortgang binnen de keten. Je werkt vanuit de opgestelde startnotitie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Regie en coördinatie

• Aanjagen en coördineren van de regionale aanpak maatschappelijke spanningen.
• Verbinden van gemeenten, politie, OM, zorg- en veiligheidshuizen, RIEC, landelijke netwerken (Ondersteuningsnetwerk Maatschappelijke Onrust, Expertise-unit Sociale Stabiliteit, Vereniging Nederlandse Gemeenten) en overige partners.
• Zorgdragen voor samenhang met aanpalende thema’s zoals online criminaliteit, radicalisering en extremisme (in afstemming met de regionaal netwerkcoördinator ZVH).

Beleidsontwikkeling en visievorming

• (Door)ontwikkelen en uitdragen van een regionale visie op maatschappelijke spanningen.
• Opstellen van beleidsmatige kaders, handelingsperspectieven en factsheets.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar de regionale en lokale praktijk.

Ondersteuning van gemeenten

• Adviseren van gemeenten bij handelingsvragen rond maatschappelijke spanningen en polarisatie.
• Vergroten van bestuurlijk en ambtelijk bewustzijn en handelingsvermogen.
• Signaleren van knelpunten en behoeften in de regio en hier proactief op inspelen.

Kennisdeling en bewustwording

• Organiseren van regionale bijeenkomsten, trainingen en workshops (bijv. over online aangejaagde ordeverstoringen, desinformatie en polarisatie).
• Faciliteren van structurele kennisdeling tussen gemeenten en partners.
• Actief bijdragen aan regionale en landelijke netwerken en overleggen.

Signalering en duiding

• Bijdragen aan het gezamenlijk analyseren en duiden van ontwikkelingen en signalen.
• Focus op de preventieve kant van maatschappelijke spanningen.
• Afstemmen over rollen, verantwoordelijkheden en informatiepositie.

Vereisten / knock-out criteria
1. Minimaal afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde, criminologie, veiligheidskunde of sociale wetenschappen;
2. Aantoonbare werkervaring als adviseur/ (keten) Regisseur binnen het veiligheidsdomein met de communicatie richting bestuurders en/of gemeenten;

Gunningscriteria
3. Aantoonbare werkervaring als adviseur/ (keten) Regisseur met projecten met maatschappelijke spanningen, waaronder polarisatie, maatschappelijke onrust, radicalisering en/of online aangejaagde ordeverstoringen, benoem minimaal 2 referentieopdrachten (40 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met proactief werken binnen een bestuurlijke en politieke context, inclusief advisering aan bestuurders en ambtelijke organisaties, benoem hiervoor minimaal 1 referentie opdracht (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van en/of werken binnen netwerk- en ketensamenwerkingen met meerdere publieke en/of maatschappelijke partners (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met kennisdeling doormiddel van het organiseren en verzorgen van trainingen, workshops en/of (regionale) bijeenkomsten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Strategisch & bestuurlijk inzicht – snel schakelen binnen politiek-bestuurlijke dynamiek.
• Ketenregie – partijen verbinden en gezamenlijke voortgang borgen.
• Analytisch vermogen – signalen en spanningen duiden en vertalen naar actie.
• Beleidsontwikkeling – praktische kaders, visie en handelingsperspectieven maken.
• Bestuurlijk advies – helder, proactief en oplossingsgericht adviseren.
• Communicatieve vaardigheden – complex eenvoudig maken, sterk mondeling én schriftelijk.
• Netwerkvaardigheden – relaties bouwen, belangen herkennen, samenwerking versterken.
• Kennisdeling & facilitatie – trainingen, workshops en bijeenkomsten effectief organiseren.
• Zelfstandig werken – eigen regie nemen, prioriteren en voortgang bewaken.
• Sensitiviteit & integriteit – zorgvuldig omgaan met informatie, belangen en spanningen.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 10 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 6 januari 2026 van 12:00 uur tot 15:00 uur.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.