Functieomschrijving
Als specialist voor complexe WOO‑verzoeken analyseer jij de vraagstelling, bepaal je de reikwijdte en stel je een passend plan van aanpak op. Je voert het volledige proces uit van informatieverzameling tot juridisch beoordelen, afschermen en het opstellen van het conceptbesluit.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Analyse en plan van aanpak: zorgvuldig analyseren van complexe verzoeken, bepalen van reikwijdte, inschatten van relevante informatie en opstellen van een plan van aanpak; afstemmen met de Strategisch Manager over verwachtingen, risico’s en benodigde acties.
- Informatieonderzoek en -verzameling: in kaart brengen welke afdelingen, systemen en medewerkers betrokken zijn; gericht aanvragen van documenten, e‑mails, notities en andere gegevens; nauwkeurig vastleggen welke zoekslagen zijn uitgevoerd.
- Controle op volledigheid: controleren van aangeleverde informatie op volledigheid en consistentie om hiaten en vertraging te voorkomen.
- Juridische beoordeling: beoordelen van alle documenten aan de hand van de uitzonderingsgronden van de Woo (onder meer persoonsgegevens, bedrijfsgevoelige informatie en interne beleidsopvattingen) en opstellen van juridisch houdbare motiveringen voor voorgestelde weglatingen.
- Afschermen en redigeren: zorgvuldig afplakken/redigeren van passages die niet openbaar mogen worden, inclusief controle van metadata, bijlagen en verborgen informatie; waarborgen van leesbaarheid en voorkomen van onbedoelde openbaarmakingen.
- Besluitvorming en oplevering: opstellen van het conceptbesluit met heldere juridische onderbouwing; bundelen van openbaar te maken documenten tot een complete set die voldoet aan wettelijke eisen.
- Advies en begeleiding: adviseren over communicatie richting de verzoeker en ondersteuning bieden bij eventuele vervolgprocedures zoals bezwaar of beroep.
Samenwerking
Je stemt gedurende het proces direct af met de Strategisch Manager en werkt samen met betrokken afdelingen, systeembeheerders en medewerkers om dossiers volledig en transparant op te bouwen.
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de paginaOnze organisatie.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Jurist
WOO / WOO coördinator binnen een gemeentelijke organisatie
Gunningscriteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische
richting - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met
oppakken van Woo-verzoeken - Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Woo verzoeken binnen een
gemeente - Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026
Competenties
- Analytisch
- Juridische oordeelsvorming
- Nauwkeurig en betrouwbaar
- Communicatieve vaardigheden
- Probleemoplossend
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
