Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
De functie juridisch adviseur handhaving is momenteel moeilijk invulbaar. Ter overbrugging van de wervingsperiode voor een structurele invulling zoekt de gemeente tijdelijke specialistische ondersteuning.
De opdracht richt zich op het afronden van lopende complexe handhavingsdossiers en het waarborgen van juridische kwaliteit in bezwaar- en beroepsprocedures.
De opdracht wordt uitsluitend op zelfstandige en resultaatgerichte wijze uitgevoerd, zonder hiërarchische aansturing. De opdrachtnemer werkt volledig zelfstandig en bepaalt eigen planning, werkwijze en inhoudelijke invulling.
Het leveren van juridische producten en adviezen die bijdragen aan:
– De afronding van lopende, complexe dossiers op het gebied van bestuursrechtelijke handhaving;
– De versterking van juridische kwaliteit in bezwaar- en beroepsprocedures;
– Tijdige signalering van juridische risico’s.
Op te leveren Resultaten
De opdrachtnemer levert gedurende de opdrachtperiode zelfstandig de volgende producten op:
A. Handhavingsbesluiten:
– Minimaal 5 juridisch onderbouwde besluiten per maand;
– Motivering conform actuele wet- en regelgeving;
– Maandelijkse afstemming over juridische lijn met opdrachtgever.
B. Bezwaar- en Beroepsprocedures:
– Behandeling van minimaal 6 dossiers;
– Inclusief verweerschriften, processtukken, en eventuele vertegenwoordiging ter zitting.
C. Juridische Adviezen en Risicosignalering:
– Wekelijkse toetsing van handhavingsdossiers;
– Maandelijks schriftelijk overzicht met aanbevelingen en mitigatiestrategieën.
D. Memo’s en Notities:
– Minimaal 2 memo’s of schriftelijke adviezen per kwartaal over actuele juridische vraagstukken.
Alle resultaten worden digitaal aangeleverd (PDF/Word), conform overeengekomen deadlines
Vereisten / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsinstantie;
3. Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker Omgevingswet handhaving binnen een gemeente;
4. Uiterlijk beschikbaar per 22 september voor minimaal 24 uur in de week.
Gunningscriteria
5. Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Rechten (20 punten);
6. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker in de afgelopen 15 jaar binnen een overheidsinstantie (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met juridische advisering op bestuursrechtelijke handhaving (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Gedreven;
– Communicatief;
– Sociaal;
– Proactief;
– Kritisch;
– Resultaatgericht;
– Overzicht bewaren;
– Verbinder.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 september 2025, tussen 15.30 en 17.30 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 2 september 2025, 09.00 uur Tot die tijd kunt u reageren.
